Employé de Libre Service H/F Iziwork

Nous recherchons pour notre client , un magasin spécialisé dans le petit ameublement et la décoration d'intérieur, un Employé de Libre-Service (h/f) avec expérience, pour une mission en intérim de plusieurs semaines en renfort pour le rayon saisonnier.

À propos de la mission

Vos tâches seront les suivantes:

Réception des marchandises
Mise en rayon des produits
Mise en avant des produits dans les rayons
Conseil et vente aux clients
Suivi des approvisionnements
Port de charges lourdes

Base 35 heures par semaine
Travail le samedi
Contrat en intérim renouvelable

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,07 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,60€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Vous avez déjà obligatoirement une expérience sur un poste similaire, en tant qu'employé(e) de libre-service de minimum 3 mois.
Vous avez déjà effectué de la mise en rayon, si possible en grande distribution.
Vous pouvez porter des charges lourdes de manière répétées
Vous aimez conseiller et vendre et appréciez le contact avec la clientèle.

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.