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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Technique Fonction Fgpt Mistral NG H/F à Aix-en-Provence est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

29 502 € / an 2 458 € / mois 16,21 € / heure

Salaire brut estimé

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Salaire brut max

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Responsable Technique Fonction Fgpt Mistral NG H/F Egis Groupe

Aix-en-Provence - 13
CDI
Bac +5
BTP
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Pour assurer les études et le paramétrage de MISTRAL NG (SIL 2) -la génération de contrôle - commande qui est en cours de déploiement sur les nouveaux sites du Réseau Ferroviaire National, EGIS recherche un.e Responsable Technique en charge de la fonction FGPT, dédié à la gestion automatique des protections des opérateurs travaux.

Au sein d'une équipe dédiée au déploiement du produit MISTRAL NG, votre mission sera de prendre en charge la fonction FGPT en charge de toutes les Fonction de Gestion des Protections sous IHM MISTRAL NG. En particulier vous :

Serez détenteur d'une TSAE au sens SNCF,
Appréhenderez l'environnement Mistral NG,
Maîtriserez les interfaces entre les différentes fonctions Mistral NG,
Analyserez les données d'entrée pour vérifier leur instanciation dans le paramétrage de la fonction FGPT,
Veillerez au respect des directives d'études, normes et Instructions Générales de la SNCF
Serez en interaction avec les différentes équipes internes EGIS et les équipes de l'entreprise cotraitante, en collaboration étroite avec le.a gestionnaire de la production, intégré aux équipes projets
Assurerez la responsabilité technique de la fonction FGPT, qui permet la gestion automatique des protections des opérations travaux sur l'IHM MISTRAL NG, mais aussi les opérations manuelles sur celles-ci
Réaliserez les directives de vérification pour un usage interne au département ou en vue de l'externalisation des prestations,
Participerez activement à la réalisation des REX et à la capitalisation des connaissances.

Vous mènerez votre mission dans le respect de la qualité technique, du budget et du planning client. Vous rendrez des comptes au Directeur de Projet et au CDP.

Le profil recherché

De formation Bac +5 avec une expérience significative dans l'environnement ferroviaire, vous justifiez des éléments suivants :

Diplôme d'ingénieur ou Master, ou équivalence par expérience professionnelle,
8 ans d'expérience minimum dans un secteur industriel de type contrôle-commande ou supervision industrielle, ou IHM diverses, et a minima dans le développement ou la validation de systèmes complexes,
Connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire et de l'exploitation ferroviaire,
Connaissances en outil de vérification/validation de paramétrage,
La connaissance du programme des automatismes, en particulier des opérations S9 et S11 est un plus,
La connaissance du processus études des images IHM MISTRAL, MISTRAL NG (ou reprises d'images), la maîtrise de l'environnement MISTRAL, MISTRAL NG est un plus.

Vous êtes à l'aise avec la gestion de projet, la supervision et la gestion de la charge de travail, et fonctionnez en autocontrôle. Vous êtes naturellement organisé.e, multitâche et autonome, et les difficultés techniques ne vous font pas peur.

Vous êtes à même d'apprécier et maîtriser les environnements projets et êtes doté.e de réelles capacités relationnelles pour travailler en équipe.

Infos complémentaires

Nous vous proposons :

De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets

Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ...

Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.