Les missions du poste
Rattaché.e à la Responsable Administration des Ventes, vous êtes un véritable relai administratif des équipes terrain et vous jouez également un rôle dans le développement commercial de nos marques.
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion administrative des Ventes de Centre :
· En appui aux équipes terrain, suivre les franchisés et piloter les dossiers afférents, gérer et suivre les dossiers des futures stations, de la commande à la facturation.
Le suivi et la gestion de ces dossiers sont essentiels dans le développement de notre activité.
· Diffuser les documents nécessaires à nos futurs franchisés et assurer le suivi des renouvellements de contrats et avenants
· Garantir une relation client de qualité : traiter et apporter une réponse aux demandes dans les délais impartis.
· Assurer la facturation, le recouvrement et les relances clients
- Missions complémentaires :
· Assurer la mise à jour des bases de données dans notre ERP.
· Effectuer un suivi des états de pilotage (portefeuille d'affaires, facturation, suivi budgétaire) et reporting
· Prise de commandes distribution via téléphone, mail
· Contrôle et validation des commandes internet
Au sein d'une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante, nous vous accompagnerons dans la connaissance de nos produits et de notre savoir-faire. Nous recherchons des collaborateurs ayant des valeurs de co-construction, de partage et de réussite.
Le profil recherché
Idéalement, titulaire d'un Bac +2, vous avez déjà une première expérience de 3 ans sur un poste similaire.
Votre rigueur, votre réactivité, votre aisance relationnelle seront des atouts indéniables pour ce poste.
Vous maitrisez le PackOffice (Word, Excel notamment) et avez déjà travaillé sur un ERP.
Les avantages
- Parcours d’intégration sur mesure
- Prime de participation aux bénéfices
- Horaires flexibles
- Moments d’échange privilégiés entre la direction et les collaborateurs
- Rémunération fixe et part variable
- Ambiance conviviale
- Responsabilisation et autonomie
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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A réception de votre CV, notre service RH analysera de votre candidature avec soin
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Echange téléphonique afin de valider l’adéquation poste/profil
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Premier entretien en physique ou en visio avec un membre du service RH et le manager
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Passation de tests psychotechniques à distance
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Entretien final en physique avec un membre du service RH et le manager
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Eléphant Bleu - Groupe Hypromat en images
La carte
15 Rue du Travail
67720 Hœrdt
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 3957251/28325946 AADVEC/67H