Technicien Sûreté - Electronique H/F Groupe Gestal
- Saint-Nazaire - 44
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les compétences pour ce job
- Domotique
Les missions du poste
Vos missions (et votre évolution)
Ce poste s'inscrit dans une logique de montée en compétences progressive, mêlant systèmes de sûreté et solutions domotiques.
À votre arrivée :
- Installation et maintenance de systèmes de sûreté : intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès
- Mise en place de solutions domotiques : automatismes, gestion des accès, pilotage à distance, objets connectés
- Diagnostic, câblage, connexion et réalisation de connecteurs fibre et mise en service des équipements
- Interventions chez nos clients en Loire-Atlantique
- Progressivement, vous prendrez en charge :
- L'organisation et la préparation des chantiers
- La planification des interventions
- Le suivi des commandes et du matériel
- La gestion administrative des dossiers
- Le suivi des équipes terrain (pointages, avancement...)
- La participation aux réponses aux appels d'offres (collecte de documents techniques, chiffrage...)
À terme :
- Pilotage global de projets
- Informations complémentaires
- Poste basé à Saint-Nazaire
- Interventions locales chez nos clients
- Pourquoi nous rejoindre ?
- Un métier à la croisée de la sécurité électronique et des bâtiments connectés
- Une montée en compétences sur des technologies d'avenir (domotique, systèmes intelligents, supervision à distance)
- Des responsabilités évolutives
- Des projets variés chez différents clients
- De réelles perspectives d'évolution interne
Le profil recherché
Profil recherché Formation
- Bac Pro Électronique ou BTS Électronique.
Compétences et qualités
- Solides bases en électronique.
- Intérêt pour les environnements connectés : domotique, objets intelligents, automatisation.
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
- Curiosité technique et envie d'apprendre.
- Capacité à évoluer rapidement au sein d'une équipe.
Bonne nouvelle :
Aucune expérience en sûreté électronique ou en domotique n'est requise. Une formation complète à nos métiers et à nos solutions sera assurée dès votre intégration.
Notre process recrutement
Chaque étape du processus repose sur des méthodes d'évaluation standardisées, transparentes et documentées, garantissant l'équité de traitement, l'absence de discrimination et la sélection du candidat le plus qualifié au regard des compétences, de l'expérience et du potentiel démontrés
- Présélection avec notre chargée de recrutement
- Entretien avec le manager
- Décision fondée sur l'adéquation avec les compétences attendues
- Traçabilité pour garantir la transparence et l'équité du processus.
- Communication des résultats à tous les candidats
Ref: vo07bbt2jr
Les avantages
- Accord de participation au résultat
- Prévoyance 100% prise en charge par l'employeur
- Comité social et économique d'entreprise
- Indemnités transport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection avec notre chargée de recrutement
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Entretien avec le manager
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Décision fondée sur l'adéquation avec les compétences attendues
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Traçabilité pour garantir la transparence et l'équité du processus.
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Communication des résultats à tous les candidats
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Groupe Gestal en images
La carte
2 Rue Denis Papin
44600 Saint-Nazaire
Publiée le 11/06/2026 - Réf : vo07bbt2jr
