Les missions du poste

Notre groupe est au service de la transformation digitale des entreprises depuis plus de 15 ans.

De l'étude à la réalisation en passant par le conseil, nous intervenons sur des projets de refonte d'infrastructure, de Cloud, d'Intelligence artificielle, de Cybersécurité, d'équipements « Endpoint », de Smart City ou encore en développement web et applicatif.

Nous sommes convaincus qu'il ne suffit pas de transformer l'IT : il est essentiel de digitaliser également les produits, les services et plus largement les métiers.

#DIGITALWAY

Grâce à la complémentarité de nos pôles et à leurs expertises, REEL IT se distingue aujourd'hui par son haut niveau de compétence, sa polyvalence et son dynamisme.

Dans le cadre du développement de notre Pôle Acteam Conseil, nous recherchons un(e) Ingénieur d'Affaires IT Junior (H/F) en stage de 6 mois.

Le profil recherché

Accompagné(e) par un Ingénieur d'Affaires senior, vous participerez activement au développement commercial :

- Participer au développement du portefeuille clients

- Identifier et prospecter de nouveaux comptes (phoning, LinkedIn, networking)

- Comprendre les enjeux et besoins des clients

- Contribuer à la qualification des opportunités commerciales

- Suivre les échanges commerciaux et participer à la fidélisation client

- Être un véritable relais entre les clients et les équipes internes

Profil recherché

- Étudiant(e) en Grande École de commerce, d'ingénieur ou équivalent (Bac +5)

- Une première expérience (stage/projet) en commerce, conseil ou IT est un plus

- Fort intérêt pour les nouvelles technologies et la transformation digitale

Vos atouts :

- Excellent relationnel et sens de l'écoute

- Esprit d'analyse et curiosité

- Dynamisme, proactivité et envie d'apprendre

- Goût du challenge et de la négociation

- Persévérance et capacité à convaincre

Ref: 1vauz8arf1

Les avantages

Locaux dans un cadre de verdure proches des transports en commun
Rémunération fixe, primes individuelles/part variable, Intéressement
Tickets Restaurant, Mutuelle avantageuse, RTT selon profil
Télétravail 1 jour/semaine
Plan de carrière évolutif
Parcours d'intégration et formations sur mesure
Events QVT tous les mois, activités sportives hebdo (Padel-Futsal...)
Démarche RSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre et déposez votre candidature.
Entretien tél de préqualification par les RH: présentation du groupe, du process/métiers
Entretien.s sur site et/ou en visio avec un.e RH et le.la responsable du poste.
Proposition d'embauche.
Signature du contrat.
Onboarding et parcours d'intégration.