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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Enseignant Permanent Anglais Bilingue H/F IONIS Education Group

Lyon 2e - 69
CDI
Bac +5
Enseignement • Formation
Exp. 1 à 7 ans

Permis et certifications

Business Management (DU)

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

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Business Management (DU)

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Les missions du poste

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau programme international, l'ISG campus de Lyon recrute un(e) Enseignant(e) permanent(e) enseignant en anglais.

Vos principales missions seront les suivantes :

Élaborer et animer des cours en anglais en face à face pour les modules dont vous avez la responsabilité
Mettre en place les syllabi et les grilles d'évaluation en conformité avec Qualiopi
Être référent(e) national(e) auprès des enseignants des différents campus pour ces modules
Élaborer les études de cas en collaboration avec le service relations entreprises
Accompagner les étudiants lors des projets (coaching) et pour leur mémoire de recherche (tutorat)
Participer activement à la vie de l'école en coordination avec les équipes pédagogiques, communication, développement et relations entreprises
Participer à la promotion de l'école lors des salons et journées portes ouvertes
Participer au jury de recrutement

Le profil recherché

Disposant d'un Doctorat en sciences de gestion, vous savez faire preuve de pédagogie et vous avez une réelle appétence pour la transmission. Vous avez le sens du service et la capacité à travailler en équipe. Vous êtes force de proposition et d'innovation. Vous disposez de compétences en gestion de projet et sciences de gestion ou finance. Vous avez la capacité d'enseigner en anglais. Expérience en entreprise souhaitée.

Anglais courant à l'oral et à l'écrit indispensable.

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.