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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Alternant Ingénieur Lean H/F à Le Tréport est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

Salaire brut estimé

48 200 € / an 4 017 € / mois 26,48 € / heure

Salaire brut max

60 500 € / an 5 042 € / mois 33,24 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Alternant Ingénieur Lean H/F Nemera

Le Tréport - 76
CDI
Bac +5
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre service Lean.

🎯 Vos missions :

Participer aux projets d'amélioration continue
Analyser les processus et identifier des axes d'optimisation
Contribuer au déploiement des outils Lean (5S, Kaizen...)
Suivre les indicateurs de performance
Accompagner les équipes sur le terrain

💡 Votre profil :
Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou un Master avec une spécialisation en amélioration continue / Lean et souhaitez développer vos compétences en environnement industriel.

🚀 Envie d'apprendre et de contribuer à la performance du site ? Rejoignez-nous !

Le profil recherché

Vous souhaitez effectuer un diplôme d'ingénieur

Infos complémentaires

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !