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Cette estimation de salaire pour le poste de Référent Performance et Progrès H/F à Toulon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureSalaire brut max
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Cabinet de recrutement
-
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Référent Performance et Progrès H/F Expert & Manager
- Toulon - 83
- Intérim
- 6 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du responsable programmes et progrès, vous serez amené à gérer les missions suivantes :
- Assurer la montée en maturité des managers et des équipes sur les basiques de la performance industrielle SQCDM (MV/OVA, 5S, QRQC...)
- Inscrire les équipes dans une dynamique d'amélioration continue basée sur le pilotage de leur performance, la résolution des problèmes, et la mise en oeuvre des standards applicables.
- Déployer les outils et méthodes de Lean Management dans l'entité, et piloter un ou plusieurs chantiers de progrès (chantiers Belt,...)
- Définir et piloter le plan de progrès de l'entité, en cohérence avec les objectifs SER, le Programme de Transformation CAP30 et les plans de progrès.
- Animer et piloter le déploiement de CAPX au sein de l'entité : diagnostic initial, suivi du plan d'actions d'amélioration des pratiques.
- Structurer la Gouvernance de Pilotage de l'entité, s'assurer de la bonne exécution et apporter les évolutions nécessaires dans un esprit d'optimisation.
- Animer et piloter les revues de performance de l'entité.
Le profil recherché
- Outils et méthodes de la performance industrielle (5S, OVA, MVP, Tour Terrain,...)
- Outils de résolution de problèmes (8D, QRQC...)
- Fondamentaux du management d'équipe
- Méthodes & outils de gestion de projets et de conduite du changement
Compétences transverses requises :
- Adaptation et créativité
- Rigueur, esprit critique et capacité d'analyse et de synthèse,
- Travail en équipe et sens du service
- Capacité à influencer, embarquer, communiquer
L'entreprise
Le poste est à pourvoir dans le cadre de l'intérimaire dans le secteur NAVAL.
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 03/AHZ/2026L-2478816
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Référent Performance et Progrès H/F
- Toulon - 83
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