Directeur Administratif et Financier H/F Hays

1) Pilotage de la performance et appui à la définition de la stratégie

* Est en appui à la Direction de l'entité pour l'orientation, le suivi de la stratégie et le pilotage de la performance.
* Participe aux revues et à l'élaboration des plans de performance de l'entité.
* Assure le suivi financier des investissements (estimations financières, analyse des besoins, proposition et suivi des engagements).
* Assure un rôle de conseil interne, participe à la revue des dossiers d'appel d'offres et à l'argumentaire dans le cadre de renégociations des contrats sur tous les aspects financiers.
* Rend compte de l'activité financière de l'entité et garantit la fiabilité de l'information financière aux différentes instances internes et externes.
* Suit mensuellement la réalisation des plans de performance et de redressement.

2) Encadrement et pilotage des activités financières, comptables et fonctions achats

* Supervision de l'ensemble des opérations de contrôle de gestion, de contrôle financier et/ou de comptabilité sur son périmètre ; veille à la tenue courante, à l'analyse et à la présentation des comptes.
* Garantit la fiabilité de l'information financière aux différentes instances internes et externes.
* Est l'interlocuteur des commissaires aux comptes et apporte les éléments de réponse en cas de contrôle.
* Pilote et agrège les différents estimés, plans long terme et budgets.
* Contrôle les investissements.
* Garantit la fiabilité des comptes et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
* Réalise et pilote le reporting, prépare les notes de synthèse mensuelles des résultats.
* Pilote l'ensemble des processus de planification financière (budget, estimés, plan moyen terme) et est garant de la fiabilité des prévisions.

3) Garant des procédures et processus

* Veille au respect des normes ; transmet, explique et coordonne l'application et le contrôle des procédures et des démarches au sein de son entité.
* Participe activement à l'amélioration des procédures administratives ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en place de nouveaux processus et procédures administratives et financières.
* Assure la veille législative et réglementaire.

4) Management

* Anime et encadre le personnel travaillant sous son autorité hiérarchique ou fonctionnelle afin de réaliser les objectifs fixés.
* Assure l'évaluation du personnel qu'il supervise.
* S'assure du respect de la législation en matière de droit du travail.

5) Appui et conseil

* Apporte un appui à la Direction de l'entité pour l'orientation et le suivi de la stratégie, prépare les budgets d'investissement, valorise les hypothèses, participe aux appels d'offres et assure le suivi financier des investissements.
* Rend compte de l'activité financière des entités et garantit la fiabilité de l'information financière aux différentes instances internes et externes.
* Pour les investissements : établit les estimations financières, analyse les besoins, propose et suit les engagements ; assure un rôle de conseil interne.