Magasinier CACES 1B 3 5 H/F Pôle RH
- Les Villages Vovéens - 28
- Intérim
- 3 mois
- Bac
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 an
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
Détail du poste
vous contribuez à la gestion fluide des flux de marchandises, de la réception jusqu'à leur expédition. Vous travaillez en lien direct avec les équipes de production, les transporteurs et le service administratif.
Votre quotidien alterne entre manipulation de produits, contrôle documentaire et utilisation d'outils de gestion. Vous évoluez dans un environnement où la rigueur, la coordination et la sécurité comptent autant que la rapidité d'exécution.
Vos principales missions consistent à assurer les activités suivantes :
- Réceptionner les marchandises et vérifier la conformité des livraisons
- Enregistrer les entrées et sorties dans l'outil de gestion ERP
- Organiser le stockage selon les procédures internes
- Préparer les commandes internes et externes avec précision
- Assurer la gestion et la mise à jour des stocks
- Maintenir la propreté, l'ordre et la sécurité du magasin
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté
Ce poste demande une bonne coordination entre travail manuel et suivi informatique, ainsi qu'une attention constante à la sécurité et à la qualité.
Le profil recherché
- Expérience en logistique ou magasinage, idéalement dans un environnement agricole
- Maîtrise de la lecture des documents logistiques (bons de livraison, commandes, inventaires)
- Utilisation courante d'un logiciel de gestion des stocks ou d'un ERP
- Titulaire des CACES 1B, 3 et 5 en cours de validité
- Permis de conduire indispensable pour les déplacements éventuels
- Connaissance des règles de sécurité et réflexes pour prévenir les risques
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement avec les autres services
Les avantages
- Accompagnement personnalisé
- Accès à un large réseau d’entreprises
- Réactivité dans les propositions de mission
- Accès à la formation
- Expérience de plus de 20 ans en intérim
- Opportunités d’évolution professionnelle
- Gain de temps dans les processus RH
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Inscription et dépôt de candidature
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Entretien de sélection
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Tests ou évaluations (si nécessaires)
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Proposition de missions
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Suivi administratif
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Démarrage de la mission
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Pôle RH en images
Publiée le 11/07/2026 - Réf : 3792652/28304996 MC1/28L
