Pôle RH emploi
Pôle RH recrutement

Magasinier H/F Pôle RH

  • Chartres - 28
  • CDI
  • Bac
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 1 an
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Détail du poste

Pôle RH recherche pour l'un de ses clients, un Magasinier assurant la chaîne logistique, de la réception des produits jusqu'à leur mise à disposition pour expédition.

Vos missions principales :

- Réceptionner et contrôler les livraisons selon les bons de commande
- Assurer le stockage et le rangement des produits dans les zones prévues
- Préparer les commandes clients avec exactitude et soin
- Identifier et signaler tout matériel manquant, abîmé ou non conforme
- Gérer la rotation et la disponibilité des stocks
- Approvisionner les produits auprès des fournisseurs selon les besoins
- Mettre à jour le logiciel de gestion des stocks et participer aux inventaires

Ce poste demande une présence active sur le terrain, un respect strict des procédures et une attention constante à la qualité du service rendu. Vous évoluerez dans un environnement où la coordination et la précision sont clés.


Qualification : Niveau II

Le profil recherché

Ce poste s'adresse à une personne organisée, fiable et à l'aise dans un environnement logistique où la rigueur fait la différence.

Vous savez suivre des procédures tout en gardant une vision d'ensemble du stock. Vous appréciez le travail bien fait et le respect des délais.

- Expérience souhaitée dans la gestion de stocks ou la logistique
- Maîtrise des outils informatiques de gestion (logiciel de stock, tableur simple)
- Connaissance des règles de sécurité liées à la manutention
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Sens du contrôle et de la vérification avant expédition
- Permis cariste apprécié selon la nature du poste

- Personne ayant le permis de conduire

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé
  • Accès à un large réseau d’entreprises
  • Réactivité dans les propositions de mission
  • Accès à la formation
  • Expérience de plus de 20 ans en intérim
  • Opportunités d’évolution professionnelle
  • Gain de temps dans les processus RH

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Inscription et dépôt de candidature

  • Entretien de sélection

  • Tests ou évaluations (si nécessaires)

  • Proposition de missions

  • Suivi administratif

  • Démarrage de la mission

Publiée le 11/07/2026 - Réf : 3791974/28305005 MC/28C

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