Les missions du poste
Ce poste est à pouvoir dès que possible.
L'Infirmier de Pratique Avancée réalise, dans le respect des règles professionnelles et éthiques, des soins de nature préventive, éducative, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques. Il a un rôle de clinicien, de leader, de consultant auprès des soignants, des personnes soignées et de leurs proches, d'enseignant et de chercheur. Il promeut, contribue par ses activités et ses réflexions à la recherche infirmière. Il participe à l'animation et au fonctionnement de son service dans le respect des valeurs de l'Association.
- Assurer une prise en charge globale et personnalisée des patients, en collaboration étroite avec les médecins et l'équipe pluridisciplinaire.
- Imaginer, construire et évaluer des projets de soins innovants, adaptés aux besoins de chaque patient.
- Coordonner un parcours de soins fluide et sécurisé, en étant un véritable point d'ancrage pour le patient et les partenaires de santé.
- Accueillir les patients avec bienveillance et réaliser un recueil précis et complet des données cliniques.
- Conduire des consultations infirmières autonomes, incluant évaluations cliniques, examens et actes techniques.
- Réaliser et renouveler certaines prescriptions, tout en garantissant une traçabilité rigoureuse dans le dossier patient.
- Concevoir et animer des actions de prévention et d'éducation thérapeutique, pour renforcer l'autonomie et la compréhension des patients.
- Participer activement aux réunions cliniques, de synthèse et aux projets qualité, en étant force de proposition pour faire évoluer les pratiques.
- Contribuer à la montée en compétences des équipes, via l'accompagnement, la formation, l'analyse de pratiques et le partage d'expertise.
- S'impliquer dans la recherche en soins et exercer un leadership clinique, en menant une veille professionnelle et en nourrissant une dynamique d'innovation continue.
- Participer à la gestion de crise avec les partenaires extérieurs.
Le profil recherché
IDE ayant validé la formation IPA
Savoir être :
- Sens de la communication de l'écoute et du dialogue
- Leadership, guidance et coaching
- Capacité d'autonomie / prise d'initiatives et responsabilités
- Capacité à la gestion du stress
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Connaissances :
- Connaissance des méthodes de raisonnement clinique, de méthodologie de recherche, des dernières avancées scientifiques
- Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement
- Gestion et conduite de projets, d'animation de groupe de travail
- Maîtrise du pack office et des logiciels spécifiques
- Connaissances de la méthodologie des EPP et du au case management
Savoir-faire :
- Qualités pédagogiques
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Etre force de proposition
- Animer et développer un réseau professionnel
- Conduite du changement en levant les résistances individuelles et collectives
Bienvenue chez Etablissements Ste Marie Ardèche Drome
Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements.
.... Travailler chez nous, c'est rejoindre : . Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie . Un environnement bienveillant, humain et innovant . Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante
.. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au coeur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. .. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...).
Infos complémentaires
VOS HORAIRES :
Journée de 7h48 du lundi au vendredi.
Statut cadre.
VOTRE REMUNERATION :
Coef : 477 soit un brut mensuel de 2184.66€
Point complémentaire 82 points soit 375.56€
Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
Prime Ségur 1 égale à 238€
Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel
Autres primes : (en fonction des postes)
Prime Ségur 2 selon profils et expérience
Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté (IDE + Cadre)
Avantages sociaux :
27 jours de congés payés + 19 RTT
Mutuelle
Prévoyance,
Retraite supplémentaire PERCO
Crèche d'entreprise
SELF
Pourquoi nous rejoindre ?
Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel.
Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au coeur de notre organisation.
Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité.
Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 3952107/28301140 IEPA/07A
