Détail du poste
Missions principales :
- Planifier et organiser l'activité
- Manager une équipe d'une vingtaine d'ouvriers
- Assurer un suivi des performances en termes de rendement et de productivité
- Assurer la gestion des stocks
- Superviser la maintenance et le bon fonctionnement du matériel et des équipements
- Garantir le respect de la réglementation et des normes qualité, sécurité, environnement concernant les personnes, les produits et les biens
- Effectuer un reporting quotidien au directeur d'exploitation
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Agronomie,Fonctionnement des engins agricoles,Maintenance préventive de matériel agricole,Réglementation phytosanitaire,Gestion des cultures,Gestion des récoltes,Management opérationnel,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Culture de fruits tropicaux et subtropicaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Agronomie,Fonctionnement des engins agricoles,Maintenance préventive de matériel agricole,Réglementation phytosanitaire,Gestion des cultures,Gestion des récoltes,Management opérationnel,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Culture de fruits tropicaux et subtropicaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 206SCMD