Détail du poste
Missions :
- Couvrir l'ensemble des aspects liés à l'intégration et aux essais, depuis la préparation des tests jusqu'à la mise en exploitation sur site
- Formaliser les vérifications à réaliser dans des cahiers de tests afin de garantir le bon fonctionnement du poste de commande
- Dérouler les campagnes de tests associées aux différentes versions du poste de commande
- Participer à la maintenance des équipements de la plateforme de tests
- Participer aux installations sur site et aux essais de mise en exploitation du métro de Toulouse
- Traiter les dysfonctionnements signalés par les clients en analysant les enregistrements provenant du site et en cherchant à reproduire les défauts sur la plateforme de tests
- Contribuer à une démarche d'amélioration continue
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en informatique
- Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'intégration et des essais
- Familiarité avec les systèmes d'exploitation Windows et leurs scripts de commandes
- Connaissances en SQL, Perl et Python
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Autonomie, rigueur et capacité à analyser et résoudre rapidement les dysfonctionnements signalés par l'utilisateur final, y compris dans des contextes nécessitant des délais de réponse courts
- Expérience des systèmes de commande, du domaine ferroviaire et connaissance des couches basses de Windows ainsi que de leur configuration
Le poste (CDI) est basé à Toulouse.
A pourvoir dès que possible.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Proximité de transports en commun
- Locaux modernes
- 13ème mois
- Bonne mutuelle + Prévoyance
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- RTT (jusqu'à 13 jours en statut cadre)
- Télétravail possible
- Plan d’actionnariat Siemens
- PEE abondé et PERCO abondé
- Intéressement/Participation
- Comité Social d’Entreprise
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurants
- 1% logement
- 2 jours d'engagement social payé par Siemens
- Nombreuses formations disponibles
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous avez appuyé sur le bouton ? Votre candidature sera traitée par nos recruteurs.
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Votre profil a été retenu ? Un 1er échange est programmé pour faire les présentations.
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Ensuite, un 2ème échange, plus technique, est programmé avec votre futur responsable
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Enfin, rencontrez votre RH dans le cadre d'un tout dernier entretien !
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Siemens France en images
Publiée le 10/05/2026 - Réf : 502232
