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Directeur Adjoint Opérationnel H/F Croix-Rouge française
- Montrouge - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
MISSION 1: Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité
- Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en oeuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel
- Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
MISSION 2 Assurer la continuité de la direction
- Assister le directeur dans l'ensemble de ses missions
- Contribuer aux réflexions globales relatives aux activités bénévoles (Santé, Secours et solidarité) et à l'engagement
- Assurer la mise en place et le suivi de l'astreinte de direction de la DUO
MISSION 3 Mettre en oeuvre la stratégie et les orientations en matière de préparation, pilotage et suivi des opérations
- Assurer l'analyse et la veille en lien avec les principaux acteurs associatifs et institutionnels
- Préparer, anticiper et sécuriser les opérations et le centre opérationnel
- Promouvoir la recherche, le développement
- Assurer l'évaluation des dispositifs et le renforcement de leur qualité
- Pilote le développement, l'animation et l'accompagnement du réseau dans son domaine en étroite collaboration avec les acteurs la direction et des autres directions
MISSION 4 : Représenter l'association dans le champ de compétence de la direction
- Préparer et participer aux comités du conseil d'administration
- Représenter la Croix-Rouge française auprès d'instances institutionnelles, publiques ou privées en coordination avec les autres acteurs de l'association
- Se coordonner avec les entités du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge dans son champ de compétence, en coordination avec le pôle chargé des relations internationales
MISSION 5 : Déclencher et diriger la réponse à tout événement nécessitant une mobilisation du réseau sur le terrain et au siège avec des délais de mise en oeuvre très courts et préparer et piloter les événements nationaux et les DPS de grande ampleur.
- Assurer la direction et piloter les dispositifs de crises
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 en lien avec la gestion de crises, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum en tant qu'Officier supérieur de l'armée de terre (Sécurité civile, brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris), Sapeurs-Pompiers professionnel (Lieutenant-Colonel minimum), Sous-préfet, Responsable ou adjoint de SIDPC dans une préfecture, Responsable gestion de crises ou sûreté sécurité d'un groupe.
Votre expérience vous a permis d'acquérir de solides compétences en animation de réseau associatif, une bonne maitrise des politiques publiques en matière de sécurité civile et de Santé. Reconnu (e) pour votre aisance relationnelle, votre force de proposition et votre diplomatie, vous avez le sens de la communication, faites preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et d'une bonne gestion du stress.
La maîtrise des outils bureautique et un niveau d'anglais courant sont requis sur le poste.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d'une association engagée aux valeurs humanistes ?
Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.
Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.
Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Permis B obligatoire (un véhicule de service est mis à disposition pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste).
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 09/04/2026 - Réf : CRF13161
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Directeur Adjoint Opérationnel H/F
- Montrouge - 92
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