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Responsable de l'Audit H/F Crédit Agricole des Régions du Centre
- Limoges - 87
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Caisse régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 79 agences, 330.000 clients et plus de 950 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements (Indre et Haute-Vienne).
Dans le cadre de son développement, le Crédit Agricole Centre Ouest recherche un Responsable de l'Audit, basé à Limoges.
Vos missions
En tant que Responsable de l'Audit, vous occuperez une position clé au sein de la Caisse Régionale, directement rattaché(e) à la Direction Générale (hiérarchiquement) et à l'Inspection Générale logée au sein de l'organe central du Groupe, Crédit Agricole SA (fonctionnellement). Vous serez le garant et le pilote de l'ensemble du dispositif de contrôle périodique. Vous assurerez l'efficacité du contrôle de 3ème degré sur l'ensemble du périmètre de la Caisse Régionale (sites, réseaux de proximité et spécialisés, filiales, coopérations et prestataires), tout en contribuant activement à la diffusion d'une culture de maîtrise des risques.
Les compétences attendues
Stratégie et Gouvernance
Force de proposition auprès de la Direction Générale pour définir la stratégie d'audit et la politique de contrôle périodique
Participation active aux Comités de Contrôle Interne, d'Audit et des Risques
Interlocuteur privilégié de l'Inspection Générale de Crédit Agricole SA dans le cadre de la Ligne Métier Audit Inspection
Pilotage Opérationnel
Élaboration du plan d'audit pluriannuel et annuel basé sur la cartographie des risques de la Caisse Régionale
Priorisation des missions d'audit selon les enjeux et risques identifiés
Suivi de la mise en oeuvre des mesures correctives et de leur efficacité
Gestion des dossiers de fraude interne en qualité de correspondant fraude
Management et Développement
Animation et management de la Filière Audit Contrôle Périodique (8 personnes)
Développement des compétences de vos équipes et mise à jour des méthodologies d'audit
Optimisation continue des processus et pratiques d'audit
Création de synergies entre les différentes entités et prestataires
Profil
Formation et Expérience
Diplôme : Bac +5, Master ou équivalent
Expérience significative en management d'équipe dans le secteur bancaire
Connaissance approfondie de l'entreprise bancaire et de son fonctionnement
Maîtrise des techniques d'audit et de contrôle des risques
Vos Atouts
Leadership : Capacité à diriger, superviser et accompagner vos équipes
Vision stratégique : Aptitude à décider et initier l'action
Force de conviction : persuader et entraîner l'adhésion
Adaptabilité : Agilité face au changement et aux évolutions réglementaires
Intégrité : Adhésion forte aux principes et valeurs de l'entreprise
Ce que nous offrons :
Un poste à responsabilités caractérisé par une position stratégique avec une vision transversale de l'ensemble des activités de la Caisse Régionale et un rôle d'influence dans les décisions majeures de l'organisation
Un impact concret en contribuant à la diffusion d'une culture de maîtrise des risques à tous les niveaux, dans le but de protéger l'organisation et ses parties prenantes.
Dans un environnement stimulant avec des enjeux variés couvrant l'ensemble du périmètre bancaire et une forte autonomie dans l'organisation et la conduite de vos missions.
Prêt(e) à relever ce défi stratégique ?
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la maîtrise des risques et de la performance durable de notre Caisse Régionale.
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d'épargne salariale
- Télétravail
- 25 jours de congés annuels et RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
- Tickets restaurant ou participation au restaurant (siège)
- Offres CSE attractives (sports, voyages, loisirs ...)
- Participation aux frais de mutuelle complémentaire
- Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de votre candidature
-
Présélection et 1er entretien téléphonique
-
Entretien avec un Chargé de recrutement
-
Entretien avec un Manager opérationnel
-
Décision et proposition d’embauche
-
Crédit Agricole des Régions du Centre en images
Publiée le 09/04/2026 - Réf : teamtailor-7538153-1937623
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Responsable de l'Audit H/F
Super recruteur
- Limoges - 87
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