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Crédit Agricole des Régions du Centre emploi
Crédit Agricole des Régions du Centre recrutement
  • Limoges - 87
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

La Caisse régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 79 agences, 330.000 clients et plus de 950 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements (Indre et Haute-Vienne).


Dans le cadre de son développement, le Crédit Agricole Centre Ouest recherche un Responsable de l'Audit, basé à Limoges.

Vos missions


En tant que Responsable de l'Audit, vous occuperez une position clé au sein de la Caisse Régionale, directement rattaché(e) à la Direction Générale (hiérarchiquement) et à l'Inspection Générale logée au sein de l'organe central du Groupe, Crédit Agricole SA (fonctionnellement). Vous serez le garant et le pilote de l'ensemble du dispositif de contrôle périodique. Vous assurerez l'efficacité du contrôle de 3ème degré sur l'ensemble du périmètre de la Caisse Régionale (sites, réseaux de proximité et spécialisés, filiales, coopérations et prestataires), tout en contribuant activement à la diffusion d'une culture de maîtrise des risques.

Les compétences attendues

Stratégie et Gouvernance

  • Force de proposition auprès de la Direction Générale pour définir la stratégie d'audit et la politique de contrôle périodique

  • Participation active aux Comités de Contrôle Interne, d'Audit et des Risques

  • Interlocuteur privilégié de l'Inspection Générale de Crédit Agricole SA dans le cadre de la Ligne Métier Audit Inspection

Pilotage Opérationnel

  • Élaboration du plan d'audit pluriannuel et annuel basé sur la cartographie des risques de la Caisse Régionale

  • Priorisation des missions d'audit selon les enjeux et risques identifiés

  • Suivi de la mise en oeuvre des mesures correctives et de leur efficacité

  • Gestion des dossiers de fraude interne en qualité de correspondant fraude

Management et Développement

  • Animation et management de la Filière Audit Contrôle Périodique (8 personnes)

  • Développement des compétences de vos équipes et mise à jour des méthodologies d'audit

  • Optimisation continue des processus et pratiques d'audit

  • Création de synergies entre les différentes entités et prestataires

Profil


Formation et Expérience

  • Diplôme : Bac +5, Master ou équivalent

  • Expérience significative en management d'équipe dans le secteur bancaire

  • Connaissance approfondie de l'entreprise bancaire et de son fonctionnement

  • Maîtrise des techniques d'audit et de contrôle des risques

Vos Atouts

  • Leadership : Capacité à diriger, superviser et accompagner vos équipes

  • Vision stratégique : Aptitude à décider et initier l'action

  • Force de conviction : persuader et entraîner l'adhésion

  • Adaptabilité : Agilité face au changement et aux évolutions réglementaires

  • Intégrité : Adhésion forte aux principes et valeurs de l'entreprise

Ce que nous offrons :

Un poste à responsabilités caractérisé par une position stratégique avec une vision transversale de l'ensemble des activités de la Caisse Régionale et un rôle d'influence dans les décisions majeures de l'organisation

Un impact concret en contribuant à la diffusion d'une culture de maîtrise des risques à tous les niveaux, dans le but de protéger l'organisation et ses parties prenantes.

Dans un environnement stimulant avec des enjeux variés couvrant l'ensemble du périmètre bancaire et une forte autonomie dans l'organisation et la conduite de vos missions.

Prêt(e) à relever ce défi stratégique ?

Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la maîtrise des risques et de la performance durable de notre Caisse Régionale.

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Les avantages

  • Rémunération fixe sur 13 mois
  • Rémunération variable (individuelle et collective)
  • Prime d'intéressement et de participation
  • Dispositif d'épargne salariale
  • Télétravail
  • 25 jours de congés annuels et RTT
  • Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
  • Parcours d'intégration et de formation personnalisés
  • Mobilité interne et au sein du groupe
  • Tickets restaurant ou participation au restaurant (siège)
  • Offres CSE attractives (sports, voyages, loisirs ...)
  • Participation aux frais de mutuelle complémentaire
  • Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Présélection et 1er entretien téléphonique

  • Entretien avec un Chargé de recrutement

  • Entretien avec un Manager opérationnel

  • Décision et proposition d’embauche

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Publiée le 09/04/2026 - Réf : teamtailor-7538153-1937623

Responsable de l'Audit H/F

Crédit Agricole des Régions du Centre

Super recruteur

  • Limoges - 87
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler Publiée le 09/04/2026 - Réf : teamtailor-7538153-1937623

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