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Conducteur VL H/F Le groupe Jardel
- Cahors - 46
- CDI
- BEP, CAP
- Transport • Logistique
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, le Groupe JARDEL recherche un chauffeur VL (H/F) en CDI.
Vos principales missions :
- Classement de votre tournée suivant la localisation et les contraintes clients.
- Chargement des colis à livrer dans votre fourgon.
- Livraison entre 80 à 100 colis par jour. (Professionnels et particuliers)
- Déchargement de la marchandise chez le client.
- Assurer les tâches administratives. (lettre de voiture, bon de livraison, documents internes)
Conditions du poste :
Prise de poste à partir de 6h15 à Cahors du lundi au samedi ou du lundi au vendredi
Contrat de 152 heures + les heures supplémentaires de payés et panier repas
Mutuelle - CE avantageux et 1% logement.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du permis B
Vous êtes de nature dynamique, ponctuel et avec le sens du contact.
Le poste est pour vous, n'hésitez pas et postulez !
Notre structure peut vous accompagner et vous faire évoluer dans votre carrière professionnelle !
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel c'est aujourd'hui près de 2100 collaborateurs repartis sur l'ensemble du territoire.
Proche de nos salariés et à leur écoute au quotidien, nous assurons un management de proximité, une communication et un accompagnement dès leurs premiers pas dans la société.
L'humain est la clé de notre développement et de notre réussite collective.
Nous voulons offrir à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer, à travers notre structure, nos implantations et nos activités multiples.
Le groupe JARDEL c'est aussi un parc de véhicules récents qui assure un confort et une qualité de travail.
Nous tenons à proposer un cadre de travail attractif, dans une ambiance conviviale et bienveillante.
Les avantages
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
-
Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
-
Entretien physique dans l'une de nos agences
-
En fonction des postes : cas pratique où test technique
-
Retour positif ou négatif sur votre candidature
-
Signature du contrat avant démarrage
-
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 3949582/28291935 CV/46C
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