Monteur Poseur H/F L'Industrie recrute

Créée en 1995, Eurosom est une entreprise française spécialisée dans la conception, la fabrication sur mesure et la pose de système d'ouverture et d'aération sur des bâtiments agricoles et industriels.

Nous fabriquons des rideaux et portes enroulables motorisés, nous les posons et assurons leur maintenance dans toute la France.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour une embauche, un ouvrier polyvalent h/f pour travailler sur les chantiers en tant que monteur poseur h/f.

Préparation et pose de fermetures extérieures en bâche ou filet PVC (portes enroulables, rideaux de façade
motorisés...) principalement sur des bâtiments agricoles en binôme avec l'un de nos poseurs expérimentés (chef
d'équipe) ;
Assemblage, installation, fixation d'éléments sur le bâtiment ;
Installation et réglage des automatismes de fermetures (télécommandes, régulation, anémomètre, ...) ;
- Entretien, réparation, remplacement des éléments posés et leur système de fermeture ;
- Travail en hauteur (jusque 10m) ;
- Principalement Déplacement à la semaine (sur 4 jours, du lundi au jeudi), 190 jours de travail par an ;
- Déplacement sur France entière, principalement Grand Ouest ;
- Repas et Hôtel payés par l'entreprise.

- Ne pas avoir le vertige : travail en hauteur à 4-5m en moyenne et jusque 10m,
- Personne sérieuse, motivée, polyvalente,
- Savoir travailler en équipe,
- Appliquer des consignes strictes,
- Posséder des connaissances sur les métiers du bâtiment,
- Aimer le travail manuel,
- Faire preuve d'endurance physique (être capable de supporter les aléas climatiques),
- Maîtriser les différents outils de chantier (matériel électroportatif : visseuse, perceuse, riveteuse, meuleuse),
- Connaître les normes de sécurité, et les respecter,
- Capacité d'adaptation,
- Personne voulant s'investir sur du long terme dans l'entreprise,
- Caces nacelle 3B souhaité (non indispensable),
- PERMIS B OBLIGATOIRE (conduite des fourgons de l'entreprise)

INFORMATIONS CONTRAT :
- Prise de poste dès que possible.
- Forfait 190 jours par an
- Recrutement : contrat Intérim 3 à 4 mois puis CDD 6 mois puis CDI
(Négociable selon expérience et motivation du candidat)
- Rémunération en fonction du profil
- Avantages (mutuelle, PPV, intéressement, abondement : moyenne des 5 dernières années 13K€)