Conducteur de Bulldozer H/F Missions Intérim

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

Vous serez amené(e) à intervenir sur des travaux liés à la
préparation et à l'aménagement des parcelles viticoles, notamment
:

* Conduite et manipulation d'un BULLDOZER sur les différents
chantiers ;
* Travaux de terrassement, nivellement et préparation des sols ;
* Déplacement et mise en forme de terres et matériaux ;
* Participation à l'aménagement et à la remise en état des
parcelles ;
* Respect des consignes de sécurité et des règles de circulation
sur les chantiers ;
* Entretien courant et contrôle de l'engin avant et après
utilisation.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DANS LA CONDUITE DE
BULLDOZER, idéalement dans le secteur agricole, viticole ou des
travaux publics.

Vous êtes :

* À l'aise avec la conduite d'engins de chantier ;
* Autonome, sérieux(se) et vigilant(e) ;
* Respectueux(se) des consignes de sécurité ;
* Habitué(e) au travail en extérieur et sur terrains parfois
difficiles.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.