Alt 2026 - Apprenti en Protection de l'Innovation All Gender H/F Airbus Defense and Space

Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département Recherche et Technologie (R&T) en charge de la stratégie et de la valorisation de l'innovation.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

• L'accompagnement des inventeurs : Vous participez aux revues de conception pour identifier les innovations techniques.

• L'ingénierie de Brevet : Collaborer avec les concepteurs pour transformer leurs idées en mémos techniques structurés, socles des futurs dépôts de brevets. Vous faites le pont entre l'inventeur et l'ingénieur brevet chargé de la rédaction juridique du brevet.

• L'Intelligence Stratégique : Analyser les technologies concurrentes pour anticiper les tendances du marché.

• La stratégie de Protection : Contribuer à la définition de la meilleure stratégie pour sécuriser nos produits.

Compétences développées au cours de l'alternance, en lien avec votre formation :

• Savoir extraire l'activité inventive, analyser l'état de l'art, réaliser une veille technique et concurrentielle. Vous aurez à lire et interpréter des modèles 3D et plans.

• Découvrir le monde de la propriété intellectuelle, participerez à l'élaboration de la stratégie brevet de l'entreprise.

• Avoir un rôle d'interface entre les concepteurs et inventeurs, les ingénieurs brevets et la direction. Vous développerez votre esprit critique et de curiosité.

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s).

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissances techniques généralistes (mécanique, systèmes électriques, IA)

• Connaissances de base d'outils informatiques

• Faire preuve de synthèse et avoir une capacité de vulgarisation.

• Anglais : intermédiaire

• Français: courant

Vous pourrez être amené à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,

• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,

• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.