Alt 2026 - Apprenti en Amélioration Continue de la Surveillance Interne H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.

L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) Amélioration Continue de la Surveillance Interne (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez le département Qualité d'Airbus, au sein d'une équipe à taille humaine de 8 personnes en charge du processus d'audit interne et de la surveillance opérationnelle. Ces deux outils clés de la surveillance interne réalisée par la Qualité sont déployés et applicables sur l'ensemble des sites d'Airbus, ce qui vous offre une opportunité unique de travailler sur des sujets transnationaux et de vous connecter à l'ensemble des entités du groupe.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Amélioration des outils et méthodes : Observation, analyse et propositions d'amélioration des méthodes d'audit interne et de surveillance (ex: harmonisation des rapports d'audits, mise en commun des questionnaires d'auditeurs, création et utilisation de modèles de présentation uniques).

• Transversalité et Groupes de travail : Participation à des groupes de travail en interne chez Airbus Commercial, mais aussi avec Airbus Atlantic, Airbus Aerostructures, Airbus Helicopters et Airbus Defence & Space, autour des problématiques liées à la surveillance interne.

• Communication et Animation de réseau : Conception et déploiement de supports de communication (newsletters, présentations, affichages, Google Site...) afin de structurer et d'améliorer la communication au sein du réseau global des auditeurs.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer un Master (niveau Bac +4 / Bac +5) dans le domaine de l'Industrialisation, la Qualité, de la Gestion Administrative ou du Management pour un apprentissage d'une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :

• Gestion de projet : Bonnes bases en organisation et gestion de projet.

• Amélioration Continue : Forte appétence pour la Qualité et les méthodologies d'amélioration continue.

• Outils Informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (la maîtrise de la Google Suite est un réel atout).

Vous possédez également les qualités suivantes (Soft Skills) :

• Excellente aisance rédactionnelle et orale (capacité à animer des réunions et à produire des supports de communication de qualité).

• Grand esprit d'analyse.

• Proactivité et force de proposition.

Compétences linguistiques :

• Anglais : niveau avancé (parlé et écrit) mandatoire

• Français : courant à négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/tuteur organisera des entretiens/échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l'entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

Information complémentaire :

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
• Durée de la formation visée,
• Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.