Alt 2026 - Apprenti en Communication Interne Fal A320 Family H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Communication Interne FAL A320 Family (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Jean-Luc Lagardère (Toulouse).

Vous rejoindrez une équipe internationale au sein du département « FAL A320 Family (Final Assembly Line) » en charge de l'assemblage final des avions de la famille A320.

Cet apprentissage consistera à accompagner les équipes opérationnelles dans la communication interne des initiatives liées à l'environnement de travail, en pilotant la création de contenus et l'animation des canaux de communication pour soutenir la transformation industrielle de la FAL A321.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Animation du plan de communication de la FAL A321 : Collecter des informations stratégiques via des interviews de salariés et synthétiser les données sous forme de vidéos, posts ou notes pour dynamiser l'engagement interne.

• Développement de supports de communication multicanaux : Créer et publier des contenus créatifs sur les canaux appropriés pour délivrer des messages forts et impactants auprès du public ciblé.

• Pilotage de la transformation digitale et sécurité : Être force de proposition pour l'amélioration des processus, notamment via la digitalisation des briefs sécurité pour les visiteurs et le développement de nouveaux axes de communication.

• Coordination de la Qualité de Vie au Travail (QVT) : Soutenir les initiatives liées à l'amélioration de l'environnement de travail et maintenir la cohérence du plan de communication global de la ligne d'assemblage.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +2 dans le domaine de la Communication ou une discipline apparentée.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Aisance relationnelle : Capacité à se connecter aux équipes terrain, écoute active et aptitude à restituer des informations de manière positive.

• Outils digitaux : Maîtrise de la Google Suite et appétence pour les nouveaux outils de communication.

• Qualités rédactionnelles : Esprit de synthèse et excellentes capacités de rédaction.

• Soft Skills : Esprit d'équipe, autonomie dans la résolution de problèmes et force de proposition.

Langues :

• Français: Niveau courant.

• Anglais: Niveau avancé

Notre processus de sélection
L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l'entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.