Alt 2026 - Apprenti en Achat Systèmes de Missions Militaires Strategic Procurement H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Achat systèmes de missions militaires (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez le département Systèmes de mission et Armements au sein de l'organisation Achats Stratégiques (Strategic Procurement). Face à l'émergence de nouvelles menaces géopolitiques, les nations européennes doivent réarmer leurs forces. Afin d'équiper nos hélicoptères avec les moyens nécessaires, nous intensifions nos activités d'acquisition. À ce titre, nous avons besoin de votre soutien auprès de nos acheteurs expérimentés pour cette mission, tout en vous professionnalisant sur l'ensemble des processus d'achat.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026pour une durée de 2 ou 3 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Participer aux processus métier récurrents des achats stratégiques, notamment la mise à jour des prix, le soutien aux offres et aux campagnes de vente etc.

Contribuer aux activités de sourcing, incluant le soutien aux appels d'offres et à la négociation contractuelle, afin d'obtenir les meilleures conditions d'achat en accord avec les exigences de l'entreprise et à la mise à jour des stratégies produits et de sourcing au sein des équipes pluridisciplinaires du périmètre « Systèmes de mission et Armements ».

Piloter le suivi des contrats (durant les phases d'innovation, de développement, de série et de support) avec les fournisseurs et les parties prenantes internes, afin de garantir, tout au long du cycle de vie contractuel, l'application stricte des clauses et s'assurer que les fournisseurs délivrent la performance attendue sur tous les plans (logistique, support, qualité, coûts, etc.).

Soutenir la relation quotidienne avec les fournisseurs et mener des projets visant à optimiser la valeur client, tout en minimisant le coût total de possession (TCO) et les risques.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +5 dans le domaine de commercial / achat pour un apprentissage d'une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Intérêt pour les achats (procurement), la gestion de projet et de contrat, ainsi que la gestion commerciale et financière.

Une appétence aux produits technqiues.

Connaissances en aéronautique serait un plus.

Compétences interculturelles et intérêt pour le travail avec des partenaires internationaux.

Agilité des outils informatiques : MS Office / Google Suite, SAP etc.

Fortes aptitudes relationnelles, esprit d'équipe et excellentes capacités de communication.

Approche proactive, persévérante et logique face aux nouveaux défis.

Méthode de travail structurée et haut niveau d'autonomie (auto-organisation).

Compétences linguistiques :

Anglais : intemrédiaire

Français : courant

Allemand serait un plus.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l'entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.