Alt 2026 - Business Developpement - Innovation Digitale All Gender H/F Airbus Defense and Space

Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo :

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Tâches et responsabilités

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « Programme Digital & Innovation » chargé de piloter la transformation digitale et l'intégration de briques innovantes de l'intelligence artificielle au sein de nos processus industriels.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Finalisation du projet PIIEC (Projet Important d'Intérêt Européen Commun) IA : contribuer à la réponse finale à l'appel de projet PIIEC IA pour Airbus.

• Construction du consortium : participer à la structuration des aspects légaux, de la Propriété Intellectuelle (IP) et des modèles de partage de la valeur entre les partenaires.

• Pilotage opérationnel : préparer le lancement opérationnel, puis assurer le pilotage du projet à partir de début 2027.

Compétences développées au cours de l'alternance, en lien avec votre formation :

• Gestion de projets d'innovation d'envergure européenne et stratégique.

• Ingénierie contractuelle et juridique liée aux technologies de pointe.

• Leadership de projet en environnement complexe et collaboratif.

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +5 dans le domaine de l'Ingénierie, idéalement complétée par une double compétence en Management ou Business (Master Spécialisé / MBA), pour une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Maîtrise de l'IA : compréhension approfondie des technologies émergentes (Intelligence Artificielle, IoT, Big Data).

• Vision stratégique : rigueur juridique et contractuelle appliquée aux projets technologiques.

• Savoir être : curiosité, organisation, esprit d'analyse et leadership de projet.

• Anglais : avancé

• Français : courant

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,

• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,

• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.