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Responsable de Magasin H/F
Tedi Distribution Sas
- Saint-Denis - 93
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Permis et certifications
- Permis A - Moto
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
Permis et certifications
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- Permis A - Moto
Détail du poste
Le hard-discount, vous connaissez ? Prenez la tête d'un magasin TEDi.
TEDi est une enseigne allemande spécialisée dans le hard-discount non alimentaire, présente dans plus de 3 700 magasins en Europe et plus de 80 magasins en France répartis dans 15 pays.
Rejoignez TEDi en tant que Directeur/Directrice de magasin et pilotez une équipe engagée autour du concept hard-discount non alimentaire.
Vos missions ?
En tant que Directeur de magasin, vous êtes responsable de votre centre de profit et assurez la performance commerciale et opérationnelle du point de vente :
Animer et développer l'équipe (5 à 10 collaborateurs) : recrutement, formation, management quotidien.
Gestion des plannings , des absences , recrutements.
Gérer le magasin : gestion des stocks, merchandising, implantation, rotation des produits, suivi des DLC, reporting de l'activité du magasin auprès de la direction.
Développer les ventes et le business : pilotage des indicateurs, optimisation des marges et mise en oeuvre des plans d'action.
TEDi Salaise sur Sanne 38150 (Auvergne Rhône Alpes)
La Fontanaise
38150 SALAISE-SUR-SANNE
Ce qu'on attend de vous ?
Un manager terrain, commerçant dans l'âme, avec un vrai sens des responsabilités. Vous disposez de 3-5 ans d'expérience en management dans la distribution minimum.
Et si c'était vous ?
Ce que TEDi vous offre :
Contrat CDD reconductible CDI
Rémunération fixe : 2800€ brut / mois
Mutuelle 100% prise en charge + prévoyance
Titre de transport pris en charge à hauteur de 50%
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, orienter et renseigner un client,Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes,Assurer la conformité réglementaire des activités de la boutique,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique,Concevoir des outils d'aide à la vente,Conclure une transaction,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Définir des besoins en approvisionnement,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe,Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Gérer les budgets alloués aux activités commerciales,Gérer les retours des clients pour améliorer les services,Identifier et gérer des invendus,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Mettre en place une politique de gestion des stocks,Négocier des conditions de paiement avec les fournisseurs,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité,Réaliser des opérations comptables,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Stocker un produit,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies,Traiter les réclamations des clients,Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations
Langues: Français souhaité
Permis: A - Moto souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 206KDWF
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