Mécanicien·ne TP Itinérant·e Nancy H/F Hunteed Recrutement

La mission

Missions opérationnelles et techniques

Au sein d'une structure en pleine croissance, le collaborateur intervient en autonomie sur le terrain pour assurer la continuité de service des équipements critiques :

• Analyser les défaillances techniques et localiser les anomalies de fonctionnement.
• Concevoir et assembler des composants hydrauliques sur mesure pour procéder aux échanges standards ou aux réparations immédiates.
• Appliquer les protocoles de maintenance préventive afin de garantir la pérennité des installations chez les partenaires.

Développement et gestion de portefeuille

Le poste implique une dimension commerciale active pour consolider la présence de l'entreprise sur le secteur géographique confié :

• Prospecter et conquérir de nouveaux comptes au sein d'environnements variés (BTP, secteur industriel, exploitation agricole, logistique).
• Entretenir une relation de proximité avec le parc client existant par un suivi régulier et une présence terrain constante.

Conditions d'exercice

Pour mener à bien ces interventions en itinérance, un véhicule atelier entièrement équipé et doté de l'outillage nécessaire est mis à disposition. Le périmètre d'activité est strictement départemental.

Profil recherché

Notre client, un acteur reconnu pour son expertise technique et sa proximité, recherche un profil doté d'une réelle fibre opérationnelle pour renforcer ses équipes. Ce poste s'adresse à une personnalité proactive, capable de piloter ses missions avec rigueur et une orientation constante vers la réussite des projets confiés.

Le candidat idéal justifie d'une solide expérience en maintenance ou réparation d'équipements complexes, acquise au sein d'environnements exigeants tels que le secteur industriel, les engins de chantier, le transport routier ou les systèmes hydrauliques. Une capacité d'analyse technique pointue est indispensable pour concevoir des solutions sur-mesure répondant aux besoins spécifiques des partenaires de l'entreprise.

Au-delà des compétences techniques, ce rôle exige une aisance relationnelle naturelle. La capacité à instaurer un climat de confiance et à fidéliser une clientèle exigeante est au coeur de la fonction. L'esprit de collaboration est ici primordial : la réussite est envisagée comme un succès collectif.

Une formation technique spécialisée constitue un atout majeur pour intégrer cette structure à taille humaine, où l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisées.

Les atouts de cette opportunité :

• Une culture d'entreprise fondée sur l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs.
• Un cadre professionnel favorisant l'épanouissement, l'entraide et la cohésion.
• Une atmosphère de travail positive où l'apprentissage continu est encouragé.
• Une politique managériale qui considère l'expérimentation comme un levier de progression.

Compétences et expériences demandées

• Titulaire d'un diplôme à dominante mécanique.
• Expérience chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourd ou encore de l'hydraulique (3 Ans minimum)
• Titulaire du permis B.
• Le candidat doit obligatoirement résider sur le département de rattachement de l'agence (19) et à moins de 30 min d'Egletons

L'entreprise

Une structure d'envergure au rayonnement international
Composée d'un effectif de près de 500 collaborateurs, cette organisation se distingue par son dynamisme et son engagement constant dans le déploiement de ses opérations, tant sur le territoire national qu'à l'étranger. Acteur de référence dans le secteur de la maintenance technique et des services industriels, l'entité intègre en son sein des expertises transverses, incluant notamment une cellule dédiée à la stratégie de communication et à l'image de marque.

Une intégration stratégique
Depuis 2021, cette société a rejoint un groupe industriel de premier plan, spécialisé dans la distribution d'équipements lourds et de solutions de services à haute valeur ajoutée pour les secteurs du BTP et de l'industrie. Ce rapprochement renforce sa solidité opérationnelle tout en préservant son agilité.

Une culture managériale centrée sur l'humain
Depuis plus d'une décennie, l'organisation a fait le choix d'un modèle de gouvernance fondé sur l'autonomie et la responsabilisation. Ce cadre de travail privilégie :

• La confiance mutuelle comme moteur de la performance.
• L'épanouissement individuel au service de la dynamique collective.
• La co-responsabilité et l'intelligence collaborative comme piliers de la prise de décision.

Lieu(x) de travail possible(s)

• Nancy, France

Expérience requise

3 an(s)

Formation requise

Compétences demandées

Hydraulique / Mécanique / Fluide Hydraulique / Satisfaction Client