Infirmier·ère EHPAD - CDI - Nice H/F NonStop Consulting

Infirmier·ère Diplômé·e d'État (IDE) - CDI

EHPAD Nice (06200) CDI temps plein Salaire : 30-38K brut annuel

Le contexte

EHPAD de 95 lits niché dans un parc arboré, à moins de dix minutes de la Promenade des Anglais. L'établissement accueille des résidents en hébergement permanent et en court séjour, dans un cadre calme et verdoyant au coeur de Nice.

La promesse différenciante

Ici, l'ambiance n'est pas un argument marketing, ce sont les familles qui en parlent le mieux. Sur 65 avis Google, l'établissement affiche 4,3/5. Les retours reviennent souvent sur les mêmes mots : bienveillance, professionnalisme, humanité, directrice présente et accessible.

Concrètement, tu bénéficies de :

* Un cadre de travail agréable : parc arboré, espaces communs bien conçus, chambres toutes climatisées
* Un plateau technique fonctionnel : espace kiné, espace multisensoriel, centre de beauté
* Des partenariats solides : équipe mobile gériatrique, équipe mobile de soins palliatifs, partenariat avec la Ville de Nice
* Un projet de soins individualisé pour chaque résident, porté par toute l'équipe

Le quotidien réel

Évaluer et planifier - Réaliser les évaluations de l'état de santé des résidents et élaborer les plans de soins individualisés en lien avec le médecin coordonnateur.

Soigner et surveiller - Administrer les traitements, réaliser les actes techniques (injections, pansements, soins d'hygiène) et assurer le suivi de l'évolution de chaque résident.

Coordonner et transmettre - Assurer la continuité des soins entre les équipes, documenter rigoureusement les dossiers patients et relayer les informations à l'ensemble des soignants.

Accompagner et communiquer - Être l'interlocuteur·rice privilégié·e des familles sur l'état de santé de leurs proches, avec pédagogie et bienveillance.

Ce qu'on attend de vous à 3 mois : être pleinement autonome sur votre secteur, à l'aise avec l'outil de gestion des soins, et intégré·e dans la dynamique d'équipe des Floralies.

Le profil recherché

Must have - indispensable :

* Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) valide et inscription à l'Ordre Infirmier
* Sens de l'organisation pour gérer plusieurs résidents simultanément
* Aisance relationnelle avec les personnes âgées, les familles et l'équipe soignante
* Capacité à travailler en équipe, y compris sous pression

Nice to have - un vrai plus :

* Expérience en EHPAD ou en gériatrie
* Maîtrise d'un logiciel de gestion des soins (Titan, Netsoins ou équivalent)
* Sensibilité aux soins palliatifs ou aux pathologies liées à l'âge

Ce poste n'est PAS fait pour vous si...

* Vous avez besoin d'un environnement stable et sans imprévu : l'état de santé des résidents peut évoluer rapidement, les journées le sont rarement.
* Le lien avec les familles vous pèse : ici, elles sont des partenaires à part entière du suivi.
* La traçabilité administrative vous rebute : la documentation des soins est une partie non négociable du poste.
* Travailler certains week-ends et jours fériés n'est pas envisageable pour vous.

Le processus de recrutement

1 Candidature - Envoi de votre CV à ****@****.**
2 Appel découverte - 15 minutes pour un premier échange
3 Entretien sur site - Rencontre avec l'infirmière coordinatrice et/ou la directrice
4 Réponse - Sous 48 à 72h après l'entretien