Directeur de Magasin H/F Immersiv'RH

Notre cabinet de recrutement accompagne une enseigne reconnue dans la distribution d'articles de sport, organisée autour d'un modèle alliant performance commerciale, ancrage local et autonomie des équipes.

Dans ce cadre, nous recherchons un Directeur de Magasin H/F pour prendre la responsabilité d'un point de vente stratégique situé à Rosny-Sous-Bois dans le 93.

Ce magasin se distingue par un niveau d'exigence élevé, tant sur le plan opérationnel que managérial et social. Il s'inscrit dans une organisation structurée, avec un comité de direction en place et un rattachement à une direction régionale.

L'équipe en place est dimensionnée et encadrée, avec des enjeux humains significatifs. La prise de poste sera accompagnée afin de permettre une intégration progressive et sécurisée.

Dans ce contexte, vous intervenez comme un véritable dirigeant de centre de profit, avec une responsabilité globale et transverse.

Votre rôle s'articule autour de plusieurs axes :

Pilotage et performance

• Définir les orientations du magasin et piloter leur mise en oeuvre
• Assurer la performance économique globale et garantir l'atteinte des objectifs
• Suivre les indicateurs clés, analyser les résultats et ajuster les actions dans une logique d'amélioration continue
• Structurer et fiabiliser le pilotage de l'activité

Exécution opérationnelle

• Superviser l'ensemble du fonctionnement du point de vente
• Garantir la qualité d'exécution des process, tant sur les flux que sur les opérations commerciales
• Veiller à la bonne application des procédures internes, notamment sur les volets logistique, informatique et financier
• Assurer un niveau d'exigence constant sur la tenue du magasin et l'expérience client

Management et développement des équipes

• Encadrer l'équipe en complète autonomie
• Organiser, structurer et faire évoluer les équipes
• Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences
• Installer un cadre de travail exigeant, tout en développant l'engagement et la performance collective
• Intervenir au quotidien sur le terrain pour accompagner les équipes dans leurs pratiques commerciales

Environnement social et RH
Le poste comporte une forte dimension sociale nécessitant une réelle maîtrise des enjeux RH :

• Animation des instances représentatives du personnel, notamment le CSE
• Préparation et suivi des sujets sociaux
• Gestion de situations individuelles complexes
• Application rigoureuse du droit social et des obligations légales
• Suivi des éléments liés à la paie et à l'administration du personnel

Rayonnement et environnement externe

• Développer et entretenir des relations avec les acteurs locaux
• Assurer une veille active sur l'environnement concurrentiel
• Porter une vision et relayer les enjeux du marché auprès des équipes