Chef de Service Gestion Locative Adaptée H/F

Club de Prevention d Epernay

Le(a) chef(fe) de service a pour mission principale le pilotage et le suivi des Résidences Sociales (Pension de Famille et Résidence accueil) dépendantes de l'Association sur tout le département de la Marne.

Vos missions principales seront de :

1. Piloter l'action du service
o Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service.
o Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets personnalisés des personnes logées.
o Être le garant du respect des droits et libertés des personnes logées.
o Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire ainsi qu'une équipe de veilleurs de nuit.
o Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives, thérapeutiques, établir et suivre les plannings.
o Animer et conduire les réunions d'équipe.
o Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.

2. Accompagnement social individuel et collectif
o Proposer au sein des résidences un accompagnement social adapté au profit des personnes logées.
o Dynamiser le parcours résidentiel afin de permettre aux publics de se stabiliser au sein de leur logement,
o Participer à la mise en oeuvre de la politique de peuplement définie par l'association
o Favoriser le maintien au domicile du public logé et notamment les personnes les plus fragiles.
o Proposer un plan d'aide adapté aux situations des personnes logées
o Aider à l'appropriation du logement par le résident
o Favoriser l'accès du public vers les activités développées en interne et vers les structures de proximité.

3. Gestion administrative et budgétaire
o Répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service.
o Organiser les parcours d'admission et de sortie des personnes logées en résidence.
o Garantir l'équilibre budgétaire des différentes résidences en veillant aux impayés de loyer.
o Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes logées.
o Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

4. Gérer la communication interne et l'animation
o Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes logées.
o Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
o Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.

5. Participer au projet de l'association
o Proposer des projets pour l'action du service.
o Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet.
o Participer aux réunions cadres et CODIR.

6. Développer et entretenir le Partenariat et les projets transversaux
o Dynamiser le partenariat afin de permettre au public de se stabiliser et de se maintenir dans leur logement.
o Favoriser l'accès du public vers les activités de la structure et vers les structures de proximité.
o Participer à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire et au siège de l'association gestionnaire.
o Veiller à ce que les personnes logées soient accompagnées dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 de type CAFERUIS.
Une expérience réussie sur un poste similaire dans le logement adapté serait très fortement appréciée pour en appréhender au mieux les exigences et connaitre les différents dispositifs existants et les différentes lois ayant attraits à la question du logement.
Vous avez également de bonnes capacités à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions et à développer des projets personnalisés.
Vous avez une réelle appétence pour la gestion administrative et la gestion d'équipe avec l'objectif des faire monter en compétences votre équipe.

Le permis B est obligatoire pour assurer l'entièreté des missions.