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Educateur de Jeunes Enfants - Vaux le Penil H/F
Communes
- Vaux-le-Pénil - 77
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous contribuer avec la directrice et l'EJE en continuité de direction à l'étude et à la mise en place des projets et de moyens nécessaires pour mener des actions contribuant à l'éveil et au développement global des enfants d'âge préscolaire accueillis.
- Guider les professionnels à la prise en charge du jeune enfant dans sa globalité et en lien avec sa famille.
- Accompagner l'équipe pour garantir le projet d'accueil et les projets de structure = mise en place de moyens, évaluation et réajustement - en lien étroit avec les EJE des structures.
avec serez en charge de l'accueil et du suivi éducatif des enfants en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
- Encadre et accompagne les équipes de la crèche collective en lien avec la directrice de la structure :
- Développe et définit avec l'équipe, les actions et activités liées à l'accueil des enfants et leurs familles.
- Participe à établir les bilans d'activité de la structure sur l'aspect pédagogique et éducatif.
- Organise et contrôle les moyens relatifs à l'encadrement des enfants, leur santé, leurs besoins physiques et affectifs, la sécurité et l'hygiène en concertation avec la directrice de la CC et/ou de la Directrice adjointe petite enfance.
- Guide et participe avec l'équipe à l'accompagnement à la fonction parentale - aux actions de dépistage et de prévention des troubles physiques, psychiques ou affectifs.
- Soutient les équipes et chaque professionnel(le), la cohérence des pratiques et coopération entre sections pour garantir le projet pédagogique de la crèche collective en direction des enfants et leurs familles.
- Travaille avec la responsable et l'équipe aux projets d'aménagement des espaces de vie et d'activités de l'enfant.
- Participe, mène ou coanime les réunions de service, planifiées relevant de ses missions ou de sa fonction
- Prend en charge des missions centralisées autour de projets transversaux définis en équipe de direction (projet école, Association Rebondir...)
- Renforce les équipes à différents moments de la journée : adaptations, activités, repas, siestes, ...
- Encadrement / tutorat de stagiaires EJE.
Activités secondaires :
- Veiller à l'entretien des mobiliers, espaces de vie, jeux et au bon fonctionnement des outils et matériels.
- Signaler les matériels défectueux aux interlocuteurs concernés
Le profil recherché
🎓 Titulaire du diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous êtes organisé, rigoureux et doté de réelles compétences en management et en travail d'équipe. Votre sens du contact et votre connaissance de la législation dans le domaine de la petite enfance font de vous un atout précieux.
Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
Connaissance des politiques familiales, des dispositifs ainsi des droits des enfants et des familles
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Maitrise des techniques d'ingénierie pédagogique
Maitrise de la gestion en mode projet
Maitrise des techniques d'entretien individuel et collectif, d'observation et d'écoute active
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à adopter une posture de non jugement des us et coutumes des familles
Adaptabilité, patience et organisation
Modalités d'exercice :
- S'engager à respecter les règlements établis à l'intention du personnel et les règles de vie de la structure.
- Suivre des formations pour mettre à jour les connaissances professionnelles et les faire évoluer.
- Poste lié à un service de rattachement.
- Les horaires et R.T.A. peuvent être modulés en fonction des nécessités de service et en cas de circonstance imprévue.
- Moyenne hebdomadaire de 35 heures pour un temps complet.
- Les horaires sont modulables sur une amplitude de 8 heures minimum variant entre 7h30 et 18h30 et en fonction des nécessités de service, ou de la fonction responsable.
- Difficultés posturales liées au travail et au mobilier à hauteur d'enfants et port de charges
Perspectives d'évolutions :
- Accès à des formations professionnalisantes - congés formations.
- Possibilité d'évoluer vers un autre cadre emploi, en interne en fonction des compétences requises et des disponibilités.
- 1 journée pédagogique
Informations complémentaires :
🩺 Participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches.
CIA/13éme mois/CNAS/Amicale du personnel
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La carte
8 Rue des Carouges
77000 Vaux-le-Pénil
Publiée le 09/04/2026 - Réf : O077260331000981
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