Drhfs Brpn Chef de la Section Réglementation et Gestion des Carrières H/F

Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Groupe RIFSEEP :3
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune


VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :


Le chef(fe) de la section réglementation et gestion des carrières est chargé(e):
- de rédiger les dispositifs législatifs et réglementaires de la réserve opérationnelle de la police nationale;
- de suivre la mise en application de la réglementation de la doctrine d'emploi de la réserve opérationnelle de la police nationale;
- d'élaborer, en lien avec le commandement des réserves, le référentiel des missions de la réserve opérationnelle de la police nationale et d'assurer la mise à jour de ce dernier en tenant compte des besoins des services;
- de répondre aux saisines relatives à la réglementation des référents de la réserve opérationnelle dans les services centraux et les SGAMI/SGAP
- de participer à la rédaction des protocoles d'emploi des policiers réservistes et les conventions d'emploi et d'indemnisation avec les autres entités (secrétariat général du ministère de l'Intérieur, ministère de la Justice, ministère de la Culture, Santé publique France, ...) ;
- d'instruire les dossiers disciplinaires pour les policiers réservistes employés en administration centrale
- de participer à la veille juridique des nouvelles mesures applicables à la réserve opérationnelle de la police nationale.
- de rédiger la circulaire annuelle relative aux modalités d'attribution de la médaille des réservistes volontaires de défense et de sécurité intérieure, d'assurer le suivi et la gestion des remontées annuelles des propositions des directions et services ainsi que des SGAMI/SGAP, de préparer les arrêtés individuels et les diplômes des récipiendaires.
- de superviser:
- L'instruction et la recevabilité des propositions d'avancement
- L'établissement du tableau d'avancement
- La publication des avancements


ACTIVITÉS DU SERVICE :


Le bureau des réserves est chargé de:
- piloter la réserve opérationnelle, sur le plan administratif et financier en collaboration avec le commandant des réserves en charge de l'aspect opérationnel;
- assurer le pilotage budgétaire des crédits qu'il délègue aux services et aux SGAMI/SGAP;
- traiter l'ensemble des candidatures au plan national via la plateforme interministérielle «démarche numérique»;
- assurer le suivi RH des réservistes affectés en administration centrale (recrutement, établissement et suivi des contrats, vérification des ESF (état des services faits) transmis par les services et transmission pour mise en paiement au BPRI, discipline, décorations);
- rédiger les réponses aux interrogations des SGAMI en matière de doctrine d'emploi des réservistes;
- du suivi réglementaire des textes régissant la réserve;
- de l'instruction des dossiers disciplinaires pour les réservistes employés en administration centrale;
- de l'instruction des dossiers d'avancement pour les policiers réservistes employés en administration centrale;
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