Les missions du poste
Fondée en 1981, la Maison Options est spécialisée dans la location de matériel événementiel et dans la décoration éphémère.
Notre esprit familial se traduit par une forte solidarité entre nos collaborateurs, nous travaillons ensemble, en confiance et en toute bienveillance.
Nos managers sont proches de leurs équipes et mettent tout en oeuvre pour que chacun s'épanouisse professionnellement.
L'engagement de nos collaborateurs se ressent auprès de nos clients qui sont de plus en plus nombreux à nous faire confiance.
Nos valeurs : l'Exigence, le Respect et l'Engagement sont les piliers de notre Maison.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 2 collaborateurs polyvalents pour renforcer nos équipes logistiques.
Missions principales :
Reconditionnement de mobilier :
- Contrôle qualitatif du mobilier (chaises, tables, mobilier divers, matériel d'office)
- Nettoyage et remise en état du matériel
- Remise en stock dans le respect des procédures internes
Préparation logistique (nappage / couvert) :
- Préparation des commandes
- Gestion des flux d'entrées et sorties
- Gestion du flux blanchisseur
- Application stricte des procédures en vigueur
Le profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité à suivre des procédures précises.
Le PERMIS CARISTE LUXEMBOURGEOIS est demandé.Conditions :
- Types de contrats : CDD et CDI
- Démarrage : mai 2026
- CDD de 3 mois renouvelable (jusqu'à 2 x 3 mois) avec possibilité d'évolution en CDI
- Rémunération : minimum Luxembourg
Les avantages
- Opportunités d'évolution de carrière et de mobilité
- Télétravail possible pour les fonctions support
- RTT
- Restaurant d’entreprise Aux Mureaux et Tickets restaurant
- Locaux modernes et parking sécurisé
- Accès chaque année à des formations
- Comité Social et Economie (anciennement CE) organisant des évènement
- Remises sur la location de produits Options
- Machines ergonomiques et de dernière génération
- Mutuelle attractive
- Remboursement du transport à 50%
- Temps d’échange avec la direction
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique
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Entretien visio ou physique avec la Responsable Recrutement
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Entretien physique avec le manager
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Entretien de validation avec le N+2
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Maison Options en images
Publiée le 08/04/2026 - Réf : RGMWE024