Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Automaticien(ne) pour le Service Automatisme de notre filiale Lansard basée à Aix-Les-Bains.
Rattaché au Responsable du pôle Automatisme, vos principales missions seront les suivantes :
* Prendre en charge un ou plusieurs chantier(s),
* Réaliser des études (liste de points, analyse fonctionnelle, définition du matériel automatisme, etc...),
* Réaliser des demandes de prix auprès des fournisseurs,
* Effectuer la programmation automate et développement d'imagerie (GTC/GTB),
* Procéder aux mises en service sur site,
* Veiller au respect des règles de sécurité pendant les travaux,
* Prendre en compte les objectifs de la structure ainsi que le budget alloué à chaque projet.
Le profil recherché
* Curieux(se),
* Autonome,
* Collaboratif(ve).
Vous avez également besoin :
* D'avoir une formation de type Bac +2 dans le domaine de l'automatisme,
* D'une expérience sur ce type de poste,
* De compétences d'automatisme lié au Génie Climatique,
* De maîtriser l'outil informatique,
* D'être orienté « satisfaction client »,
* D'apprécier le travail d'équipe,
* Du goût du terrain.
_Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette fonction va vous permettre de vous épanouir !_
Bienvenue chez EIMI
Né au coeur des Alpes, spécialiste du génie climatique et de la tuyauterie industrielle, nous accompagnons nos clients de la conception à la réalisation. Nous vous accompagnons en véritable partenaire dans chacun de vos projets.
L'évolution des compétences de nos collaborateurs est au coeur de notre politique des Ressources Humaines.
Des dispositifs innovants sont mis en oeuvre pour intégrer, accompagner nos collaborateurs et développer leurs talents.
Vous recherchez pour une opportunité professionnelle et humaine enrichissante ? Alors rejoignez-nous sans attendre !
_Au travers de ses recrutements, LANSARD cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés._
Infos complémentaires
- Participation aux résultats
- Prime d'intéressement
- Prime de vacances
- Tickets restaurant
- Véhicule de service
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos motivations
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Entretien en agence avec le Directeur d’Agence pour approfondir
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Un entretien complémentaire est possible avec le Directeur Régional selon le poste
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Une réponse systématique apportée à chaque candidat, positive ou négative
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Un processus clair, humain et structuré
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Publiée le 09/05/2026 - Réf : unique202276_0
