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Chef d'Équipe H/F
Triangle Solutions Rh
- Nersac - 16
- Intérim
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 10 ans min.
Permis et certifications
- Soudage TIG
- Soudage MIG
- CACES chariot élévateur (R489)
- CACES nacelle (R486)
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
Permis et certifications
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- Soudage TIG
- Soudage MIG
- CACES chariot élévateur (R489)
- CACES nacelle (R486)
Détail du poste
Triangle intérim Angoulême Boulevard de Bury recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'industrie, un.e chef.fe d'équipe.
Vos missions :
- Encadrer et animer une équipe de chaudronniers
- Organiser et planifier la production selon les priorités
- Veiller au respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité
- Participer à la fabrication (lecture de plans, assemblage, contrôle)
- Être le relais entre l'atelier et la direction
Profil recherché :
- Expérience significative en chaudronnerie industrielle
- Première expérience réussie en management d'équipe
- Bonne maîtrise de la lecture de plans et des procédés de fabrication
- Leadership, organisation et sens des responsabilités
- Caces R489 et R486 à jour
Ce poste peut vite évoluer sur du long terme alors si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur de l'industrie, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Le profil recherché
Compétences: Maîtrise des techniques de chaudronnerie,Lecture et interprétation de plans complexes,Connaissance des procédés de soudure (TIG, MIG...),Contrôle qualité des pièces fabriquées,Encadrement et animation d'équipe,Communication efficace avec les équipes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 08/04/2026 - Réf : 206QGHS
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