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Technicien CVC Chauffage Ventilation et Climatisation H/F

Service Interim

  • La Réunion - 974
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Service intérim recherche pour l'un de ses clients spécialisé un Technicien CVC (Chauffage, ventilation et climatisation) H/F.

Au sein d'une équipe d'expert et de technicien, vous travaillerez en autonomie et en binôme. Vos missions seront les suivantes :
- Maintenance et dépannage des différents systèmes.
- Prise en charge des centrales de traitement d'air (CTA), de groupe électrogène et/ou de pompe à chaleur.
- Etablissement de diagnostic.
- Planification des opérations de maintenance.
- Rédaction des fiches d'intervention et des devis.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation),Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives,Effectuer la maintenance préventive des équipements installés,Réaliser des réparations ou modifications de tuyauteries,Réaliser le dépannage d'installations frigorifiques ou de conditionnement d'air,Remettre en état des systèmes de filtration d'air,Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic,Respecter des règles de sécurité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 08/04/2026 - Réf : 206PHKN

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