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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Secrétaire Après-Vente Automobile H/F Groupe Autosphere

Billère - 64
CDI
Bac
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession de Peugeot Billère un secrétaire CAS automobile F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Sous la responsabilité du Responsable atelier, vous intégrez une équipe et avez pour missions :

- D'accueillir les clients du service après-vente ainsi que tenir le standard téléphonique

- De réaliser les activités de secrétariat : tenue de planning, documents administratifs, classement et archivage

- Etablir la facturation et tenir les encaissements

- Gérer et suivre les dossiers de l'après vente

- Appliquer les procédures qualité en vigueur

- Vente de prestations, produits et accessoires

Vos conditions & Avantages

- Salaire à partir de 2300 euros et payplan

- Statut : Agent de Maîtrise

- 39h / semaine du lundi au vendredi

-Mutuelle entreprise

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

- Avantages locaux : Tickets Resto - CSE

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Compétences techniques attendues : Bonne connaissance de l'environnement APV automobile ; Maîtrise des outils informatiques ; Capacité à établir et suivre des ordres de réparation ; Aptitude à proposer des prestations complémentaires

- Savoir-être attendus : Excellent sens du service et de la satisfaction client ; Aisance relationnelle ; Organisation ; Esprit d'équipe

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Rémunération A partir de 25 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH