Les missions du poste
LES MISSIONS :
Evaluer l'état de santé de la personne et adapter les soins en fonction de ses besoins
spécifiques. Dispensation des soins techniques selon la prescription (pansements, injection, perfusions), en respectant les protocoles.
Conseiller le patient et son entourage sur la gestion des soins à domicile et les sensibiliser aux bonnes pratiques pour préserver leur santé.
Mettre en oeuvre des actions préventives, pour éviter les escarres, les infections et autres complications liées à une mobilité réduite.
Coordination des soins : travailler en lien avec les aides-soignantes et autres professionnels intervenant au domicile pour garantir une prise en charge globale et cohérente.
Tracer et transmettre les informations sur le dossier de soin informatisé, pour assurer la
continuité des soins
Le profil recherché
Diplôme d'Etat Infirmier(e).
Expérience appréciée, mais débutants acceptés.
Sens de l'écoute, empathie et capacité à travailler en autonomie.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Reprise de l'ancienneté à 100%.
Prime annuelle lissée sur l'année.
Mutuelle prise en charge par l'employeur, à hauteur de 50%.
Accès à la formation continue.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible.
Informations pratiques liées au poste
2384 Chemin de la Fossella 66100 PERPIGNANPrime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 09/05/2026 - Réf : CRF13135
