Les missions du poste
Pour accompagner nos ateliers dans leurs enjeux quotidiens, nous recrutons un Manager de Proximité.
🎯 Votre mission
Intégré au service Fabrication et en collaboration étroite avec ses collègues managers, vous prenez en charge un atelier de production.
En véritable manager opérationnel, vous pilotez la performance globale de votre atelier
✅ Sécurité
✅ Management des équipes
✅ Qualité
✅ Délais
✅ Coût
Vous êtes également acteur des projets d'amélioration continue, dans un environnement industriel en constante évolution.
🚀 Les enjeux du poste
Accompagner les équipes dans un contexte de transformation et d'optimisation
Faire face à une résistance au changement, en alliant exigence et bienveillance
Garantir la performance durable tout en maintenant un climat social de qualité
Le profil recherché
🧩 Profil recherché
Votre expérience et vos compétences :
Expérience en management d'équipe, idéalement en agroalimentaire
Goût prononcé pour l'environnement industriel (machines, automatisation, robots)
Expérience ou appétence pour les outils de performance industrielle
Maîtrise du Pack Office et des outils informatiques
Connaissances en hygiène, sécurité et qualité
Vos qualités humaines feront la différence :
💪 Courage managérial : vous portez et assumez les décisions auprès de vos équipes
🔄 Adaptabilité, résilience et agilité dans un contexte incertain
🧠 Fortes capacités d'analyse et de synthèse
🔍 Capacité à prendre de la hauteur tout en sachant entrer dans le détail
⭐ Capacité à incarner et promouvoir les valeurs de Fleury Michon, en tant que véritable rôle modèle
📬 Envie de relever le défi et de donner du sens à votre management ?
#venezgrandiretfairegrandirfleurymichon
Nos Atouts :
4 jours de formation par an et par collaborateur en 2024
Accord de participation, d'intéressement et de compte épargne temps
Et bien d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE, magasin d'usine...
Process de recrutement :
Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement
Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager
Votre intégration :
Au programme :
Un accueil personnalisé par votre manager
Un programme d'onboarding pour votre année d'intégration
Deux journées d'intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe
Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
Les avantages
- Primes (participation, intéressement, 13ème mois, cooptation...)
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Télétravail et Horaires flexibles
- Espace de travail Nantais
- Espace de travail Rochelais
- Restaurant d'entreprise
- Comité économique et social (billeterie, aides aux vacances,…)
- Parcours d'intégration personnalisé
- Magasin de vente Fleury Michon à tarifs réduits
- Formation continue, y compris en eLearning
- Conciergerie médicale
- Magasin d’usine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien avec le manager et le Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique)
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En fonction du poste, vous aurez la possibilité de rencontrer le Directeur métier.
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Une visite de site / siège social sera organisée en fonction du poste.
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Fleury Michon en images
La carte
25 Rue de la Baudrière
85700 La Meilleraie-Tillay
Publiée le 08/04/2026 - Réf : 2558640