Chef de Secteur Région Ouest H/F

Loop

Tu en as marre de voir la quantité de déchets produite chaque jour ? Tu veux participer concrètement à la transition vers un modèle de consommation plus durable dans une équipe en plein essor ? Rejoins nous pour développer le réemploi des emballages sur le terrain !

Qui sommes-nous ?
Loop est un acteur pionnier du réemploi lancé en 2019. Nous travaillons avec une cinquantaine de marques (Danone, Pernod Ricard, Ferrero, Moulin de Valdonne, Oé, etc.) et des distributeurs de premier plan (Carrefour, Monoprix, Coopérative U) pour substituer les emballages jetables par des solutions réemployables consignées.
Le concept est simple : le client achète son produit consigné, le consomme, puis rapporte l'emballage vide en magasin pour récupérer sa consigne. L'emballage est ensuite collecté, nettoyé et renvoyé chez le fournisseur pour être rempli à nouveau. Aujourd'hui, Loop est présent dans plus de 450 magasins en France et s'apprête à passer à la vitesse supérieure !

Le rôle
Ton terrain de jeu ? Le quart Nord Ouest de la France.
Ton objectif ? Devenir le moteur de la croissance de Loop dans l'Ouest en convertissant chaque magasin partenaire en un succès commercial et opérationnel.
Ton rôle est central : tu es le garant de la performance du réemploi sur ton secteur. À la fois pilote de la performance des magasins partenaires actuels et développeur du concept dans de nouveaux magasins. Ton action permet de transformer nos ambitions environnementales en résultats concrets.

Tes missions
Au sein de l'équipe commerciale, tes missions s'articulent autour de trois piliers :
1. Pilotage de la performance et optimisation (60%)
Gestion du parc : assurer le suivi rigoureux sur le terrain de plus de 250 magasins partenaires sur la zone Nord-Ouest (Bretagne, Normandie, Centre-Val de Loire, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine)
Performance du concept : suivi des KPIs (données ventes et retours des références consignées) pour mettre en place des plans d'action terrain et assurer la rétention des magasins partenaires
Excellence opérationnelle : effectuer des visites magasins régulières pour vérifier la parfaite tenue du concept en magasin (merchandising, signalétique) et déployer des plans d'actions correctives si nécessaire

2. Développement et Déploiement (30%)
Expansion du réseau : identifier et recruter de nouveaux points de vente stratégiques pour renforcer le maillage territorial
Déploiement & Formation : assurer la réussite du déploiement en magasins: disponibilité des références consignées, fonctionnement des systèmes distributeurs, mise en place de la PLV, formation des équipes magasin pour garantir une exécution parfaite du concept

3. Animation et Relations Partenaires (10%)
Animation réseau : être le relais privilégié des informations commerciales (nouveaux lancements produits) et diffuser les bonnes pratiques entre les magasins
Partenariat stratégique : collaborer avec les directions régionales des distributeurs partenaires pour aligner nos objectifs
Les indicateurs de performance & objectifs qui seront monitorer pour assurer le succès de tes missions:
Fidélisation : suivi de la rétention des points de vente (>95%)
Croissance : développement des volumes de ventes et de retours, détention minimum des références consignées
Excellence opérationnelle : amélioration de la visibilité du concept (mise en place PLV)
Présence terrain : visite de l'ensemble du réseau de magasins partenaires
Expansion : objectif de 15 nouveaux déploiements par mois

Le/la candidat(e) idéal(e)
Tu es au bon endroit si :
Le terrain est ton élément : tu as une énergie débordante et tu t'épanouis au contact direct des équipes en magasin (5 jours / semaine sur le terrain - découchage possible)
La GMS n'a pas de secret pour toi : une première expérience ou une bonne connaissance de la grande distribution est indispensable
Tu es rigoureux(se) et organisé(e) : tu sais prioriser tes actions pour piloter ton parc de magasins avec méthode
Tu es orienté(e) solutions : tu aimes apporter des réponses concrètes aux problématiques terrain
Tu as le goût du challenge : tu aimes te dépasser pour atteindre tes objectifs de croissance
Tu es mobile : titulaire du Permis B depuis plus de 6 mois (indispensable pour sillonner l'Ouest !)
Expérience: Bac +2 avec au moins 3 ans d'expérience terrain

Ce qu'on te propose
Type de contrat : CDI (temps plein), statut cadre, forfait jour (218/an)
Date de démarrage : dès que possible
Rémunération : selon profil (entre 33k et 35K€ brut par an)
Lieu de travail : basé en région Ouest (mobilité quotidienne sur ton secteur)
L'aventure Loop : un projet à fort impact environnemental dans une équipe agile et en plein développement
Autonomie : tu gères ton propre planning et tes initiatives pour faire rayonner le concept sont encouragées
Nous proposons de nombreux avantages au-delà du salaire fixe : une mutuelle avantageuse (Alan), véhicule de fonction, 2 jours de bénévolat par an, avance des frais