Les missions du poste
Grâce au recrutement d'un TECHNICIEN SAV, CAP MAINTENANCE souhaite renforcer ses équipes SAV et développer son périmètre d'intervention.
Vos missions:
1. Maintenance préventive
- Réaliser les contrôles réguliers des installations CVC (Ventilation, climatisation)
- Nettoyage des filtres, vérification des pressions, réglage des paramètres
- Anticiper les pannes pour éviter les interruptions de service
2. Diagnostic des pannes
- Identifier les dysfonctionnements sur les équipements (PAC, CTA, VRV/DRV, etc.)
- Utiliser des outils de mesure (manomètres, multimètres, ...),
3. Maintenance corrective / dépannage
- Intervenir rapidement pour remettre en état un équipement défectueux
- Remplacer les pièces défectueuses (pompes, vannes, sondes, moteurs, etc.)
- Réaliser les tests de remise en service
5. Rédaction des rapports techniques
- Renseigner les fiches d'intervention
- Rédiger des comptes rendus techniques et rapports de maintenance
6. Conseil et accompagnement client
- Expliquer les interventions au client
- Conseiller sur l'utilisation et l'entretien des équipements
- Remonter les besoins potentiels en amélioration ou remplacement
7. Suivi des équipements sous contrat
- Réaliser les visites de maintenance prévues par les contrats SAV
- Assurer le suivi des garanties constructeur
Le profil recherché
Votre profil / Vos atouts ?
Formation : Sanitaire/Chauffage et/ou Génie Climatique (CAP, Bac Pro, BTS, DUT, ...)
Expérience : Au moins une première expérience concluante dans le domaine
Compétences / habilitations : Habilitations et qualifications professionnelles liées au métier
Si vous êtes curieux(se), que vous avez le sens de l'engagement et des responsabilités et que vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et devenir un véritable Référent dans votre domaine d'activité, alors ce poste est fait pour vous et nous voulons vous rencontrer !
Infos complémentaires
Et si on parlait avantages ?
Nous te proposons un package global :
- Un salaire annuel brut attractif,
- Un système ambitieux de primes (13ème mois, prime de cooptation, primes de vacances, ...),
- Une mutuelle très intéressante,
- Une dotation complète : un véhicule avec carte essence et télépéage, des vêtements de travail, un outillage adéquat, un téléphone portable,
- Des possibilités d'évolution grâce à des formations en interne et en externe,
- Une équipe compétente au top qui saura t'accueillir et t'intégrer,
- Une croissance rapide et maîtrisée qui repose sur des managers impliqués, à l'écoute des souhaits et des aspirations de chacun,
- Des chantiers de qualité en neuf dans le domaine du tertiaire (Hôtellerie, gymnase, ...),
- Possibilité de faire des déplacements au niveau national en semaine sur volontariat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez en ligne ou via une candidature spontanée.
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Nous accusons réception du CV et de la Lettre de Motivation.
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Nous étudions votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
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Vous passez un entretien avec le manager / le Responsable de service pour parler du poste.
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La DRH vous fait un retour puis établit le contrat de travail et le dossier administratif.
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TECHNICHAUFFE en images
Publiée le 09/05/2026 - Réf : 3945040/28270957 TSF/67B
