Onf - Conseiller Forestier - Aube Marne H/F Office National des Forêts

Au sein de l'Agence Territoriale Aube-Marne, l'Unité Territoriale de la Forêt d'Orient est l'une des 4 unités territoriales du département de l'Aube.

Située principalement en Champagne Humide, dans le périmètre du Parc Naturel Régional de la Forêt d'Orient, elle gère près de 12 000 hectares de forêts publiques. Ce patrimoine forestier se compose de forêts domaniales, de forêts communales ainsi que de forêts appartenant à différents établissements publics.

La gestion mise en oeuvre s'inscrit pleinement dans les principes de la gestion durable et multifonctionnelle. Elle vise à concilier la production de bois, la protection des milieux naturels, la préservation des paysages et l'accueil du public. Cette approche nécessite une vision globale du territoire, une capacité d'adaptation aux évolutions climatiques et une attention constante aux attentes des partenaires locaux.

L'équipe est composée de 8 personnels techniques aux compétences complémentaires, travaillant en étroite coordination. L'apprenti(e) intégrera pleinement cette dynamique collective et sera placé(e) sous la responsabilité directe du Responsable d'Unité Territoriale, avec un accompagnement progressif vers l'autonomie dans les missions confiées.

DESCRIPTIF des tâches à réaliser dans le cadre de l'alternance et en relation avec le cursus demandé :

Les missions seront en lien avec le poste de Technicien forestier spécialisé et du diplôme visé.

Projet tutoré - Renouvellement d'aménagement forestier

L'alternance s'inscrira dans un projet transversal structurant pour l'Unité Territoriale de la Forêt d'Orient, mené en lien étroit avec le service forêt en charge du renouvellement des aménagements forestiers.

Ce travail concernera plus particulièrement les forêts domaniales de Larivour (1 200 ha) et du Temple (890 ha), dont les documents d'aménagement arrivent à échéance.

Le projet participera directement à la préparation des futurs choix de gestion sur ces forêts dans une perspective d'adaptation des peuplements au changement climatique, en s'appuyant sur les axes de travail suivants :

· Mettre en place un réseau de placettes permanentes, en mobilisant et en croisant les données récentes du territoire (relevés PSDRF 2025/2026 et données LiDAR acquises en 2023/2024, modélisées en 2025), afin d'actualiser et d'enrichir l'analyse forestière, d'améliorer la précision des diagnostics et des supports cartographiques, et de disposer à moyen terme d'un outil fiable de pilotage des données d'accroissement et de suivi de la dynamique des peuplements.

· Actualiser l'analyse stationnelle et les cartes des stations forestières devenues obsolètes, en reprenant et en recaractérisant les stations forestières à l'aide du guide simplifié en vigueur et en effectuant des relevés de terrain.

· Intégrer les enjeux environnementaux dans le renouvellement d'aménagement, notamment les périmètres Natura 2000, la trame vieux bois et les objectifs de préservation de la biodiversité.

· Participer aux échanges avec les élus et partenaires locaux, en contribuant aux démarches de concertation territoriale.

Missions spécifiques complémentaires

En fonction des priorités de l'Unité Territoriale et des appétences du/de la candidat(e), plusieurs missions complémentaires pourront être confiées.

· Contribuer au suivi enclos/exclos (deuxième année de remesure) en respectant le protocole initial, afin d'analyser l'impact de la pression du gibier sur les régénérations et d'alimenter la réflexion territoriale sur l'équilibre sylvo-cynégétique en poursuivant le dialogue avec les adjudicataires.

· Exploiter, en lien étroit avec l'équipe, les données LiDAR, notamment par l'utilisation du Modèle Numérique de Terrain (MNT) pour élaborer un atlas des cloisonnements d'exploitation dans une perspective opérationnelle d'aide à la décision.

· Participer, en appui du RUT, aux travaux liés à la Charte Forestière de Territoire du Parc naturel régional de la Forêt d'Orient, en contribuant à la préparation des éléments techniques, aux échanges avec les partenaires institutionnels et à la réflexion stratégique dans la perspective de son renouvellement.