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Stage - Chargé de Valorisation Scientifique H/F NAOS
- Lyon - 69
- Stage
- 2 jours
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les missions du poste
Rejoindre NAOS, c'est plus qu'un emploi, c'est une aventure collective porteuse de sens !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d'être et souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Stagiaire Chargé(e) de Valorisation Scientifique INSTITUT ESTHEDERM à partir du 01/09/2026.
Au sein de l'équipe Valorisation Scientifique, vous participerez à l'accompagnement des projets en développement et à la valorisation scientifique des produits Institut Esthederm.
Vos Missions :
- Participation à la construction d'outils de valorisation scientifique pour les lancements de produits phares des gammes INSTITUT ESTHEDERM (dossiers scientifiques produits, One Pager...)
- Valorisation des études vitro/vivo (rédaction d'abstracts et posters)
- Participation à la construction de discours scientifique impactant
- Recherche bibliographique, veille et analyse concurrentielle sur des sujets stratégiques en lien avec l'expertise ageing INSTITUT ESTHEDERM
Notre processus de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
Vos Avantages :
- Tickets restaurant avec une participation employeur de 60%
- Prime transport versée mensuellement
- Télétravail et Prime télétravail : à partir du 4ème mois de stage, 2 jours/mois
- Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel
Le profil recherché
- Diplôme en cours : Bac +5 en formation pharmacie, biologie (cutanée), biochimiste (avec des connaissances sur la physiologie) avec une appétence pour le Marketing
- Savoir-être : Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux(se), créatif(ve) et avez un esprit de synthèse ?
- Compétences : Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et une appétence pour la vulgarisation scientifique ? Vous maîtrisez l'anglais (compréhension écrite) et le Pack office ? Une connaissance en règlementaire est un plus.
Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS !
Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez NAOS
NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare (soins de la peau), présente dans 130 pays qui emploie plus de 3500 personnes.
Elle est à l'origine de trois marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie, union de la biologie et de l'écosystème de la peau.
NAOS Les Laboratoires est l'entité industrielle de NAOS, réunissant les pôles Opérations Industrielles, Supply Chain et Recherche & Développement, avec près de 450 collaborateurs.
Son expertise s'étend de la conception à la fabrication, jusqu'à la distribution des produits.
Le modèle de gouvernance est unique : NAOS appartient à une Organisation à Finalité Altruiste. L'entreprise est indépendante et entièrement détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié à la réalisation du potentiel humain.
Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.
Cette vocation est au coeur de ce que nous sommes, de ce que nous faisons et de la façon dont nous le faisons.
Les avantages
- Entreprise handi accueillante
- Télétravail possible
- Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur
- Intéressement / Participation
- Prime transport
- Plan de formation / évolution
- Ouvert à l'immersion professionnelle
- RTT
- Tickets restaurants (pris en charge à 60%) ou panier repas
- Véhicule de fonction (pour les postes commerciaux)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des CV. Ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
-
Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations
-
Entretiens avec différents interlocuteurs.
-
Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
-
La carte
Cours Gambetta
Lyon
Publiée le 08/04/2026 - Réf : 2026-3258_1775641189
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Stage - Chargé de Valorisation Scientifique H/F
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