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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employé Libre Service Rayon Frais H/F à Cagnes-sur-Mer est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

-- -- --

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

-- -- --

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Employé Libre Service Rayon Frais H/F Groupement Mousquetaires

Cagnes-sur-Mer - 06
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

Nous recherchons un Employé Libre Service rayon frais (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable du stockage, des rotations des produits, des dates, du conditionnement, de la vente au détail, du service client, du chargement et déchargement, et plus encore.

Missions

Assurer le stockage des produits dans les rayons
Effectuer le conditionnement des produits selon les normes établies
Rotation des produits et gestion des dates
Assurer la vente au détail en conseillant les clients et en finalisant les ventes
Fournir un excellent service client en répondant aux questions et en résolvant les problèmes des clients
Charger et décharger les marchandises en toute sécurité
Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente
Mettre en oeuvre des techniques de merchandising pour optimiser les ventes

Expérience

Expérience préalable dans le domaine du commerce de détail souhaitée
Capacité à utiliser un transpalette pour déplacer des marchandises
Sens de l'organisation développé pour gérer efficacement les tâches quotidiennes
Gestion des rotations et dates

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.