Infirmier·ère Coordinateur·rice - Marseille 9Ème H/F EMEIS
- Marseille - 13
- CDI
- Santé • Social • Association
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Nous recherchons aujourd'hui un Infirmier.ère Coordinateur.rice en CDI, en statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés/an).
Nous vous proposons de rejoindre un établissement où le soin se construit au quotidien, avec les équipes, dans une approche centrée sur la personne âgée.
Notre démarche s'inspire d'un principe simple :
accompagner chaque résident comme à la maison, en respectant ses habitudes, son rythme et son histoire.
Ce que nous proposons :
Rémunération : à partir de 3 000 € brut par mois + les primes Ségur 1 (206 €) et Ségur 2 (56 €), ainsi que la majoration des dimanches et jours fériés.
Avantages sociaux : titres-restaurant ou restauration sur place à tarif préférentiel, mutuelle santé attractive, avantages groupe.
Évolution et formation : accès à de nombreuses formations (ex. démarche palliative), accompagnement individualisé pour progresser vers des postes spécialisés ou d'encadrement.
Conditions de travail : subrogation, prime d'intéressement, mise en place d'une prime conventionnelle dite de 13 mois (sous conditions), prime de cooptation.
Vos missions :
- Organiser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitance
- Coordonner les moyens humains et matériels permettant d'assurer une bonne prise en charge des résidents et leur sécurité, en promouvant la politique de soins de l'établissement
- Assurer l'interface entre le résident, son entourage et les différents services de l'établissement
- Manager l'équipe de soins et participer à sa montée en compétences.#LI-MM4
Le profil recherché
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.e, vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée en coordination d'équipe.
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Échange avec le manager opérationnel
-
Proposition d’embauche et contractualisation
-
EMEIS en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 2026-42074
