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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Ingénieur Méthodes - Procédés en Production H/F Naval Group

Nantes - 44
Alternance
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Le site de Naval Group à Indret recherche pour son département échangeurs, un ingénieur méthodes/procédés en production en alternance (H/F) à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 3 ans.

Rattaché(e) au Responsable du service méthodes, et au sein d'une équipe de 10 personnes dont 3 personnes aux Méthodes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Accompagner les équipes dans l'optimisation des processus de production et l'accroissement de la performance opérationnelle
- Analyser les processus existants et l'identification des axes d'amélioration
- Déployer les chantiers d'amélioration continue (5S, KAIZEN...)
- Rédaction de procédures et modes opératoires
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement

Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Le profil recherché

ET VOUS?
Vous souhaitez préparer une alternance sur 3 ans en école d'ingénieur généraliste ou cursus universitaire avec une spécialisation en production/ industrialisation.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'esprit de coopération. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.

Les atouts pour ce poste sont les suivants :
- rigueur et méthodes,
- bon relationnel, travail en équipe, notamment avec les ateliers de production,
- qualités rédactionnelles,
- appétence pour la technique et l'innovation,
- maîtrise des outils de CAO (exemples : Inventor, Catia, SolidWorks, etc.).

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.