Les missions du poste
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du Centre Technique Municipal et du service Patrimoine, vos missions sont les suivantes :
- Dépanner toutes les installations électriques et en instrumentiste des sites et mettre à jour les dossiers techniques,
- Réaliser des travaux d'électricité, d'instrumentation, de régulation, d'automatisme et de mécanique, ainsi que des interventions de premières urgences,
- Procéder à des opérations de maintenance.
En cas d'alarme, appliquer et réagir en fonction des procédures en vigueur.
En cas de nécessité absolue de service, votre fonction peut être polyvalente sur le CTM ou le Patrimoine.
Le profil recherché
Vous êtes garant de la bonne réalisation des travaux dans sa spécialité.
Vous faites preuve d'initiative en cas d'interventions urgentes.
Modalités de recrutement :
CDD de 12 mois.
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
- Traitement Statutaire Régime indemnitaire avantageux.
- Prime annuelle d'assiduité.
- Politique de formation active.
- Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité.
- Compte Epargne Temps.
- Remboursement des frais de transports en commun (50%).
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'Attention de Madame Le Maire.
Bienvenue chez Mairie de Puteaux
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
La Ville recrute
Un électricien H/F
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
Cadre d'emplois des Agents de maîtrise territoriaux
Les avantages
- Des horaires variables
- Un forfait annuel « Mobilité durable »
- Prise en charge de 75 % du prix des titres de transport
- Une offre de restauration variée à tarif attractif
- Des ateliers QVCT gratuits sont proposés aux agents
- Prime d’assiduité et complément indemnitaire annuel
- Mutuelle et prévoyance pris en charge par l’employeur à hauteur de 25%
- Subvention pour séjours d’enfants et primes pour événements familiaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature
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Échange téléphonique avec nos recruteurs
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Entretien(s) avec le recruteur et le chef de service si adéquation profil/poste
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Validation finale
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Publiée le 09/05/2026 - Réf : 993431
