Les missions du poste
Fort de 180 collaborateurs, ISSC porte l'infrastructure, les middlewares, les applications et le réseau global de l'ensemble des lines of business et régions du groupe qui comptent pas moins de 49.000 utilisateurs dans le monde.
ISSC est une structure centrale critique, qui se doit de répondre aux critères d'exigence, de disponibilité, de fiabilité et de sécurité du Groupe GEODIS.
Vous intégrez l'équipe Gouvernance, et participez à des projets d'amélioration continue en termes de processus, méthodologies et outils associés :
- Vous participez au bon déroulement et à l'amélioration continue des processus et méthodologies de gouvernance des SI existants.
- Vous contribuez à des projets de transformation de processus, méthodologies, et des outils associés (Power Bi, Jira, Confluence).
- Vous facilitez les activités de pilotage avec des équipes transverses : Préparation de comités, animation et reporting.
- Vous êtes garant de la gestion de la documentation associée à vos projets.
- Vous participez à la gestion du changement et formation utilisateurs si nécessaire.
Le profil recherché
Formation et parcours :
- Étudiant(e) en formation Bac +4/5 (école d'ingénieurs, université, école de management avec spécialisation en systèmes d'information, management des SI, transformation digitale ou équivalent)
Compétences techniques :
- Appétence autour des enjeux liés à la gouvernance SI et à la stratégie IT
- Compréhension des fondamentaux de la gestion de projet (planification, suivi, reporting, gestion des risques)
- Une connaissance des outils Jira, Power Bi, Power Apps est un plus
- Anglais : Niveau B2/C1. Une maîtrise de l'anglais lu, écrit, parlé en contexte professionnel.
Compétences comportementales et savoir-être :
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse
- Curiosité, proactivité et force de proposition
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des équipes transverses.
- Qualités de rédaction et de synthèse documentaire
Rejoignez une équipe en pleine croissance au sein d'un parc d'activité dynamique (restaurants, salles de sport, pistes cyclables, université...) à quelques pas du Lac du Bourget.
Vous bénéficierez, entre autres, de titres restaurants, d'une épargne salariale attractive, d'une prime vacances...
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
Publiée le 08/04/2026 - Réf : 2026-17205_1775635350