Raf Responsable Administratif et Financier H/F

KELYPS INTERIM, une agence à taille humaine qui soutient vos grands projets !

Notre objectif : être disponibles, à votre écoute et présents à vos côtés pour vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond !

Notre priorité : vous rencontrer, échanger sur votre profil, vos connaissances et savoir-faire pour comprendre votre recherche et cibler au mieux le poste adapté à votre personnalité.

Un environnement de qualité

Nous recherchons pour notre client un RAF H/F pour débuter dès que possible.

Poste à pourvoir en CDI. (possibilité de débuter en intérim)

Vos missions au quotidien :

1. Qualité et Fiabilité de l'Information Financière

• Supervision comptable :
  • Garantir la tenue irréprochable des comptes (comptabilité générale, auxiliaire, analytique) en conformité avec les normes PCG et la consolidation en FR GAAP.
  • Piloter les clôtures mensuelles et annuelles en toute autonomie, en lien avec les commissaires aux comptes.
  • Assurer la cohérence et la traçabilité des données financières entre les entités du groupe.
• Reporting :
  • Élaborer et produire des états financiers consolidés et des tableaux de bord pour le DAF et la direction générale.
  • Automatiser et améliorer la qualité de l'information financière nécessaire aux reportings (délais, précision, pertinence).

2. Contrôle Interne et Conformité

• Cadre réglementaire :
  • Veiller au respect des obligations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.), sociales (en coordination avec le prestataire de paies) et légales.
  • Coordonner les audits internes et externes, et mettre en oeuvre les recommandations.
• Processus et risques :
  • Renforcer les procédures de contrôle interne (séparation des tâches, validation des engagements, etc.).
  • Identifier et mitiguer les risques financiers et opérationnels.

3. Optimisation des Outils et Processus

• ERP et digitalisation :
  • Piloter l'amélioration continue des outils comptables (outil de notes de frais, outils de gestion des factures fournisseurs, facturation électronique...).
  • Automatiser les tâches répétitives (ex : rapprochements bancaires, déclarations fiscales).
• Performance :
  • Proposer des solutions pour rationaliser les processus (ex : workflows de validation, intégration de modules complémentaires).

4. Management d'Équipe

• Encadrement :
  • Manager et former une équipe de 3 collaborateurs comptables.
  • Répartir les charges, fixer les objectifs et évaluer les performances.
• Collaboration transverse :
  • Travailler avec les autres services (RH, juridique, opérationnel) pour fluidifier les échanges d'informations.

5. Support au DAF

• Analyse et conseil :
  • Fournir des données financières de qualité pour permettre une analyse fine des activités du groupe et éclairer les décisions (ex : impact de projets, arbitrages budgétaires).
• Veille :
  • Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques du secteur.