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492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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Alaternance Mondelez Lu Oreo Milka... Apprenti Ingenieur Amelioration Continue - Alternance - la Haye-Fouassière Proche Nantes - Septembre 2026 H/F Mondelez International
- La Haie-Fouassière - 44
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de «Makers» et «Bakers». En nous rejoignant au début de votre carrière dans notre environnement dynamique et en constante évolution, vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort et vous pourriez même être surpris! Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour que vous donniez le meilleur, vous permettre d'être vous-même en apportant toute votre passion et votre personnalité. Ici, vous pouvez saisir des opportunités, vous exprimer et apporter votre touche personnelle.
Notre Mission
Au sein du service Business Development & Engineering, nous sommes constamment à la recherche de l'excellence opérationnelle. Nous nous engageons à optimiser nos méthodes de travail, à garantir la fiabilité de nos processus et à accompagner la transformation digitale de notre usine. Pour y parvenir, nous recherchons un(e) futur(e) talent pour renforcer notre équipe et contribuer activement à nos initiatives d'amélioration continue.
Vos Missions
En tant qu'Ingénieur(e) Alternant(e) en dernière année d'école, vous serez pleinement intégré(e) à notre équipe et participerez à des projets variés et stratégiques :
- Analyse et Optimisation Terrain :Réaliser des "Gemba Walks" pour identifier et capter les meilleures pratiques opérationnelles au sein de l'usine.
- Qualification Processus Matières Premières :Mener des projets de qualification des processus liés à certaines matières premières et élaborer leurs principes de fonctionnement.
- Standardisation et Formation :Contribuer à la création de standards de travail, les formaliser et participer à l'animation de sessions de formation auprès des équipes.
- Documentation Technique :Vérifier l'identification des réseaux (fluides, utilités) et s'assurer de la mise à jour des P&ID (Process & Instrumentation Diagrams).
- Gestion de Projet :Piloter des projets ponctuels liés aux changements de matières, incluant la planification, la réalisation des essais, le suivi et la communication.
- Transformation Digitale :Apporter votre soutien à la digitalisation de l'usine par l'identification et la mise en place d'outils ou de méthodes innovantes.
Le profil recherché
Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur, idéalement issu(e) d'une formation en agroalimentaire, en génie des procédés, ou équivalent, et vous êtes passionné(e) par l'amélioration continue et l'optimisation industrielle.
Compétences techniques et savoir-faire :
- Gestion de Projet :Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet (ex: planification, suivi avec Gantt Chart).
- Amélioration Continue :Connaissance des outils du Lean Six Sigma (Kaizen, 5S, VSM, SMED...).
- Outils Digitaux :Familiarité avec des outils tels que Power BI, Power Automate est un atout.
- Dessin Industriel :Une connaissance d'AutoCAD serait un plus.
- Langues :Anglais courant indispensable (lu, écrit, parlé).
Qualités personnelles :
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Proactivité et force de proposition.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Curiosité et soif d'apprendre.
Ce que nous vous offrons
- Une expérience formatrice au sein d'une équipe dynamique et experte.
- L'opportunité de travailler sur des projets concrets et à forte valeur ajoutée.
- Un environnement de travail stimulant favorisant l'autonomie et le développement de compétences.
- Un accompagnement par un tuteur expérimenté tout au long de votre alternance.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes motivé(e) à contribuer à l'excellence opérationnelle et à développer vos compétences dans un environnement industriel stimulant, n'hésitez pas à postuler !
Nous sommes certifiés Happy Trainees d'après les avis de nos Apprentis en France.
Tu veux savoir pourquoi ? Postule !
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la business unit
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Apprenti (durée déterminée)Apprentices and TraineesEarly Careers
Les avantages
- Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois
- Congés : 25 jours de congés payés + RTT
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% au siège
- Transport : prime essence suivant nos sites
- Accès au magasin / boutique en ligne de nos produits
- Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant suivant les sites
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
-
Entretien visio / physique avec le/la manager du poste
-
Lorsque nécessaire : entretien avec le/la directeur du pôle
-
Mondelez International en images
Publiée le 08/04/2026 - Réf : R-162612
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Alaternance Mondelez Lu Oreo Milka... Apprenti Ingenieur Amelioration Continue - Alternance - la Haye-Fouassière Proche Nantes - Septembre 2026 H/F
- La Haie-Fouassière - 44
- Alternance
Pour les postes éligibles :
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