Pharmacien Hospitalier H/F Appel Médical

Notre client est une clinique située sur le secteur de CHATEAUBRIANT qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée et recherche un pharmacien hospitalier F/H qualifié

Intégrez une équipe dynamique dans une clinique réputée pour assurer la distribution sécurisée et efficace des médicaments essentiels aux patients.
Vos principales missions sont :
- Garantir et superviser la gestion des stocks de médicaments et matériels médicaux.
- Contrôler la préparation des prescriptions et veiller à leur conformité
- Pilotage des activités pharmaceutiques, en coordination avec les équipes médicales et paramédicales
- Collaborer avec les équipes médicales pour optimiser les traitements pharmacologiques
- Suivi des budgets en lien avec la responsable des affaires financières avec une participation aux CODIR
Une partie du temps de travail (20%) pourra être affectée sur des missions en Bretagne Est
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible avec une période d'essai de 3 mois (renouvelable)
Les logiciels utilisés sont Pharma et Mediboard
La constitution de l'équipe de la PUI à ce jour : 1.5 préparateurs + 1 apprenti préparateur + 0.5 de secrétaires + 0.2 de magasinier
Il n'y a pas de Chimio.
Salaire brut fixe : fourchette entre 64 000€ et 69 000€ bruts annuels décomposés comme suit :
- Salaire de base : 5054€ bruts mensuels sur 12 mois (60 648€ bruts annuels)
- Revalorisation Ségur 206€ (2472€ annuel)
- Prime de sujétion établissement : 90€ (1080€ annuel)
Part variable : En plus de cette rémunération, vous percevez :
- Une prime d'objectif variable pouvant aller jusqu'à 10% de votre salaire annuel brut, qui sera versée en début d'année suivante (1er versement en avril 2025) ; l'obtention de cette prime étant conditionnée par l'atteinte des objectifs définis par votre N+1 au moment de l'entretien annuel. Celle-ci pourrait ainsi atteindre un montant maximum de 6064€ bruts (si présence 100% et objectif atteint à 100%)
- Une prime d'astreintes administratives qui sera rémunérée dans les conditions en vigueur au sein de notre établissement soit 230€ brut par semaine d'astreinte soit un montant annuel de 2300€ pour environ 10 semaines d'astreintes.
Soit un total annuel de 64 200€ bruts + 6064€ bruts + 2300€ bruts = 70 264€ bruts
- Prime d'ancienneté après 2 ans au sein de l'établissement
- Prime de participation et d'intéressement
Un CSE est également compris avec des avantages sur les tickets de cinémas, parcs d'attractions...
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI
- Forfait de 213 jours travaillés (15 RTT pour 1 année pleine)